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Ofertas de Empleo Subdirector de fondos de capital privado en Bogotá

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- Hibrido

  • Subdirector de fondos de capital privado

    COP
  • Salario confidencial
  • En Fiduciaria de Occidente buscamos talentos como el tuyo, te invitamos a ser nuestro Subdirector de Fondos de Capital Privado, el cual tiene como objetivo liderar la gestión estratégica, administrativa y comercial de los fondos, asegurando el cumplimiento normativo, la maximización del valor para los inversionistas y la eficiencia en la administración fiduciaria.
    Debes ser profesional en Administración financiera o empresas, Contaduría Pública, Economía, etc, con especialización en áreas afines al sector financiero, experiencia profesional superior a 3 años en gestión de áreas operativas relacionadas con transacciones financieras, conocimiento normativo en Fondos de Capital Privado y en medidas de seguridad financiera y contable.

    Cargos relacionados

    Administrador financiero, Director de finanzas

  • Analista fondos de inversión colectiva

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un profesional en economía, administración, contabilidad o carreras afines, con experiencia de mínimo tres (3) años en manejo de fondos de inversión colectiva.

    Debe tener conocimientos en fondos de inversión, manejo de portales bancarios, gestión de fondos de capital privado, análisis, revisión y monitoreo de cuentas, ingresos y aplicativos, manejo de recursos, adiciones, retiros, manejo normativo de FIC, normatividad de la Superfinanciera que aplica para Fondos de Inversión, conciliaciones bancarias, registro de operaciones, normas tributarias, elaboración de comunicaciones internas y externas, manejo de aplicativos contables, habilidad en el manejo de herramientas Office y preferiblemente sistema SIFI.
    Deberá realizar las actividades requeridas para cumplir con los requerimientos de los clientes en términos de retiros o adiciones de recursos a los Fondos administrados, así como el suministro de información a los mismos o a los entes reguladores para cumplir con lo establecido en el reglamento de cada fondo y en la normatividad aplicable en materia de constituciones, adiciones o cancelaciones.

    Horario laboral de lunes a viernes bajo modalidad presencial, contrato a término indefinido y excelentes beneficios.
    Si no cumples con el perfil y requisitos por favor abstente de aplicar a la oferta.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Economista

  • Profesional fondos de inversión colectiva

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector financiero se encuentra en la búsqueda de un profesional en economía, administración, contabilidad, ingeniería financiera o carreras afines, con especialización en áreas financieras y experiencia de mínimo cinco (5) años en manejo de Fondos de Inversión Colectiva.

    Conocimientos en FICs, contabilidad básica, aplicativos de valoración de portafolios, SIFI, herramientas Office y preferiblemente de fiducia.
    Su labor se orientará a controlar y registrar en un flujo de caja, el manejo de la liquidez de los Fondos de Inversión Colectiva y autorizar que las operaciones se registren y ejecuten de manera oportuna, ágil, eficiente y segura, así como la calidad de la información que se genera a los entes de control y los inversionistas.

    Horario laboral de lunes a viernes bajo modalidad presencial, contrato a término indefinido y excelentes beneficios.
    Si no cumples con el perfil y requisitos por favor abstente de aplicar a la oferta.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas, Contador, Economista

  • Subdirector de mercadeo madrid (c/marca) sector educativo

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante institucion de educacion superior en el municipio de Madrid (C/Marca) requiere para su equipo de trabajo:

    Profesional universitario en carreras de las ciencias Administrativas y económicas, Mercadeo o Ingeniería industrial, con título de Posgrado en áreas afines.

    Debe contar con experiencia minima de 3 años desempeñandose como lider en áreas comerciales preferiblemente en ventas educativas. Adicional debe contar con los siguientes conocimientos:

    1. Marketing Empresarial
    2. Manejo de equipos comerciales
    3. Inteligencia de mercados
    4. Conocimientos Financieros
    5. Bases de Datos
    6. Marketing educativo
    7. Relaciones públicas y manejo de medios de comunicación

    Horario de Labor: Tiempo completo segun la operacion 100% presencial. Madrid (C/Marca)
    Contrato: Termino fijo renovable
    Salario: A convenir segun experiencia.

    Indispensable vivir en Madrid, alrededores o tener disponibilidad de traslado diario (No se reconoce transporte).

    Cargos relacionados

    Subdirector administrativo

  • Analista de fondos de inversión colectiva

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 22 Sep 2025
  • fondos de inversion colectiva FIC´S Conocimientos sólidos en normativa financiera

  • Analista de fondos de inversión colectiva

    COP
  • Salario confidencial
  • Estamos en la búsqueda de un Analista de Fondos de Inversión Colectiva FIC´s.
    Profesional carreras administrativas, economías o afines. Con experiencia mínimo de 3 a 4 años específicamente en administración, análisis o gestión de Fondos de Inversión Colectiva (FIC’s) en el sector financiero. Manejo de información contable, tributaria y financiera asociada a FIC’s.
    Experiencia en análisis de riesgos financieros, estructuración de portafolios de inversión, valoración de activos y cumplimiento normativo.
    Deseable experiencia en relacionamiento con clientes inversionistas y áreas de riesgo, cumplimiento y auditoría.

    Horario Laboral: Lunes a Viernes 8am a 5pm
    Modalidad de trabajo: Presencial
    Ubicación: Bogotá
    Tipo de contrato: Indefinido
    Salario a Convenir + Beneficios

    Cargos relacionados

    Analista financiero de inversiones

  • Subdirector general

    COP

  • industry PIANTE SAS

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 26 Ago 2025
  • administracion DIRECCION TALENTO HUMANO

  • Subdirector general

    COP
  • Salario confidencial
  • Responsable de liderar la planeación, ejecución y control de la estrategia corporativa, asegurando el crecimiento sostenible, la rentabilidad y el cumplimiento de los objetivos de la organización. Dirige las áreas financieras, comerciales, operativas, administrativas y de talento humano, garantizando eficiencia, innovación, cumplimiento normativo y el correcto funcionamiento de la empresa.

    • Definir y ejecutar el plan estratégico y de crecimiento de la compañía a corto, mediano y largo plazo.
    • Coordinar y supervisar las operaciones de todas las áreas para el logro de objetivos globales.
    • Garantizar que la información financiera sea veraz y refleje la realidad operativa de la compañía.
    • Presentar los Estados Financieros a la Junta Directiva y realizar reuniones periódicas para la toma de decisiones estratégicas.
    • Diseñar, validar y controlar el presupuesto anual, asegurando la correcta ejecución y control del flujo de caja.
    • Autorizar pagos, y compromisos financieros conforme a políticas internas.
    • Implementar estrategias comerciales para fortalecer posicionamiento y ventas.
    • Supervisar el abastecimiento de inventarios y el funcionamiento eficiente de procesos logísticos y operativos.
    • Velar por el cumplimiento de normativas legales, tributarias, laborales y ambientales.
    • Liderar la gestión de talento humano, planes de bienestar y seguridad en el trabajo.
    • Analizar indicadores de gestión y presentar informes consolidados a la alta dirección para la toma de decisiones.

    Cargos relacionados

    Director administrativo, Director de operaciones, Director general, Director comercial
- Hibrido

  • Analista de fondos de inversión temporal

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector financiero busca profesional responsable por asegurar que lo que se planifique en los diferentes frentes del Proyecto de Fondos y que corresponda a Operaciones se cumplan dentro de los tiempos y plazos presupuestados.

    Principales Responsabilidades:
    • Definir y documentar requerimientos en Multifonds (funcionalidades nativas) y validar GAPs de funcionalidades no nativas.
    • Ejecutar pruebas para asegurar que las funcionalidades respondan a las necesidades del negocio y entregar resultados con altos estándares de calidad en los tiempos establecidos.
    • Participar en reuniones técnicas que requieran definiciones funcionales y colaborar en la parametrización de fondos, instrumentos y demás datos requeridos.
    • Validar actividades, reglas de negocio y requerimientos definidos en el Target Operating Model y WEM.
    • Elaborar manuales de usuario, preparar otros entregables funcionales y capacitar a los usuarios finales en el uso del software

    Formación académica: Profesional en contaduría, administración financiera, Economía o a fines.

    Tiempo de experiencia: 2 años de experiencia en productos de Fondos de inversión, productos renta fija y renta variable

    Condiciones laborales:
    • Tipo de Contrato: fijo por 6 meses es para apoyar un proyecto
    • Horario: lunes a viernes de 8 a 6
    • Modalidad de trabajo: híbrida 3 días en ofic / 2 en casa
    • Lugar de trabajo: Bogotá

    Cargos relacionados

    Analista de operaciones

  • Docente universitario en derecho comercial y privado

    COP
  • Salario confidencial
  • Importante universidad en la ciudad de Bogotá abre convocatoria para integrar a su equipo académico a un(a) Docente de medio tiempo en el Programa de Derecho.

    Se requiere un(a) Abogado(a) con formación de Maestría en Derecho Privado y Especialización en Legislación Financiera y/o Derecho Comercial, con experiencia como litigante en derecho de la empresa y los negocios, así como trayectoria en docencia universitaria.

    Requisitos del perfil:

    Título profesional en Derecho.

    Maestría en Derecho Privado.

    Especialización en Legislación Financiera y/o en Derecho Comercial.

    Experiencia en litigio en áreas de derecho de la empresa y los negocios.

    Experiencia docente universitaria en Instituciones de Educación Superior.

    Dedicación: medio tiempo.

    El/la docente orientará asignaturas propias del derecho privado y comercial, con énfasis en Derecho Comercial General, Derecho Comercial y Seguros, y Derecho de Bienes Civiles, aportando conocimientos prácticos y actualizados en el campo jurídico.

    Cargos relacionados

    Abogado, Abogado especialista, Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria

  • Subdirector de mantenimiento y calidad

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Se busca Subdirector de mantenimiento y Calidad Profesional en Ingeniería Mecánica, Eléctrica, Industrial o afines. Especialización en Gestión de Mantenimiento, Calidad, Producción o afines
    Experiencia mínima de 7 años, con al menos 3 en cargos de coordinación o dirección de mantenimiento y calidad en la industria. Conocimiento sólido en metodologías de mejora continua (Lean, Six Sigma, TPM).

    Cargos relacionados

    Coordinador de producción, Líder de mantenimiento

  • Subdirector nacional de concilicaciones

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Empresa Líder en administración de procesos integrales de Gestión Humana en el sector salud, se encuentra en la búsqueda de Subdirector Nacional de Conciliaciones para importante EPS.

    Perfil requerido:
    Profesional en carreras de la salud (medicina), con especialización en áreas de la salud o en procesos administrativos.

    Tres años de experiencia certificada en cargos de coordinación, subdirección o Dirección) específicos de cuentas médicas y/o recobros.

    * Experiencia en EPS (indispensable).

    Objetivo del cargo:
    planear, dirigir y controlar las actividades necesarias para realizar el proceso de conciliación de cartera con las instituciones prestadoras del servicio de salud a los protegidos a nivel nacional, siguiendo con normal y las políticas establecidas por la compañía donde el propósito es el saneamiento de la cartera, contribuyendo a mejorar las relaciones comerciales con los prestadores.

    Condiciones laborales:
    Contrato a término indefinido.
    Salario: $8.508.000 + prestaciones sociales.
    Horario: Lunes a viernes.
    Modalidad: Presencial.
    Beneficios internos de la compañía.

    ¡Si cuenta con el perfil antes mencionado y se encuentra interesado, postúlese y lo estaremos contactando!

    Cargos relacionados

    Subdirector administrativo

  • Subdirector comercial y administrativo

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Clínica al norte de Bogotá, busca subdirector comercial y administrativo, quien estará a cargo de la clínica. Responsabilidades: Alcanzar, mantener y mejorar el posicionamiento de la clínica; sus productos y servicios, así como el logro de ventas que permitan desarrollar los objetivos de crecimiento económico de la organización. Coordinar y establecer las estrategias de marketing para ofrecer los productos y servicios de Clínica Bellatriz, estableciendo y manejando el presupuesto del área, optimizando los recursos y también analizando los resultados de las estrategias para saber si están siendo efectivas. Perfil: Mercadólogo(a) Contador(a) publico(a), Administrador(a) de empresas Comercio internacional o afines. Especialización en: Especialización en marketing, mercadeo, calidad o afines. Preferiblemente maestría en: Dirección comercial Ingenierías afines con el cargo. Experiencia: Preferiblemente de 2 a 3 años en adelante en cargos de administración, dirección o en cargos similares en clínicas o IPS.

    Cargos relacionados

    Gerente general
- Hibrido

  • Subdirector desarrollo estrategico

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar la planeación estratégica en la educación superior? En UNIMINUTO buscamos a quien coordine la elaboración, despliegue y seguimiento del Plan de Desarrollo institucional y de sedes, asegurando la construcción de los Planes Operativos anuales con su respectivo presupuesto, garantizando la correcta ejecución de la estrategia y el cumplimiento de nuestra misión educativa.

    ¡Si es así, es tu oportunidad para hacer parte de UNIMINUTO, una institución que transforma vidas a través de la educación!

    Requisitos Académicos:

    Profesional universitario en áreas administrativas o económicas con especialización en administración, estrategia, finanzas o similares.

    Experiencia: Siete (7) años de experiencia laboral total, con cinco (5) años como líder o coordinador de procesos de planeación estratégica, planeación financiera o en implementación de proyectos de crecimiento o expansión.

    Formación y Conocimientos Específicos:

    1. Normatividad en educación superior: Ley 115 de 1994, Ley 30 de 1992, Decreto 2566 de 2003,Ley 1188 de 2008, Decreto 1330 de julio de 2019, entre otros que rigen la educación superior en Colombia - Indispensable
    2. Análisis financiero - Indispensable
    3. Administración y gestión de recursos físicos y financieros - Indispensable
    4. Diseño de planes estratégicos y Balanced Score Card - Indispensable
    5. Metodologías de gerencia de proyectos - Indispensable
    6. Presupuestación - Indispensable

    Lo que ofrecemos:
    Horario: Lunes a viernes 08:00 am a 06:00 pm
    Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
    Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.
    Contribuir a la transformación digital y de innovación de una institución educativa con propósito social.

    Si cumples con el perfil y deseas ser parte de nuestro equipo, ¡postúlate y haz parte del cambio en UNIMINUTO!
    Postúlate ahora y únete a nuestra misión de transformar vidas con educación de calidad!

    Cargos relacionados

    Líder senior planeación financiera
- Hibrido

  • Analista operaciones fondos

    COP

  • industry CREDICORP CAPITAL COLOMBIA

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 18 Sep 2025
  • excel avanzado Herramienta ofimáticas Conocimientos de Back Office

  • Analista operaciones fondos

    COP
  • Salario confidencial
  • En Credicorp Capital estamos en búsqueda de Talento Excepcional.
    Buscamos un/a Analista de Operaciones Fondos, quien será responsable de ejecutar el proceso de registro y validación de las operaciones de inversión en Renta Fija, Renta Variable e Intermediación Financiera (compras, ventas, simultáneas y repos) para nuestros Fondos de Inversión y Fondos Mutuos.

    Ubicación: Trabajo desde Colombia para el equipo de Chile.

    Responsabilidades principales:
    - Ejecutar el cierre diario de operaciones y enviar el reporte correspondiente.
    - Alimentar y mantener actualizado el fichero de operaciones.
    - Traspasar negociaciones a los portafolios asignados.
    - Crear instrumentos financieros según requerimientos.
    - Identificar precios FWD para la valoración de derivados.
    - Enviar reportes de control de precios.
    - Gestionar aportes y rescates (descarga, ingreso y validación).
    - Registrar y controlar operaciones de renta variable internacional.
    - Controlar la provisión de dividendos.
    - Realizar el cuadre de caja y la valoración de cartera.

    Requisitos:
    - Profesional en Ingeniería Financiera, Economía, Contaduría, Administración de Empresas o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 1 año como Analista, con conocimientos en Back Office y cumplimiento de operaciones globales.
    - Manejo avanzado de herramientas ofimáticas.
    - Excel avanzado (indispensable)
    - Power BI intermedio (deseable)

    Cargos relacionados

    Analista de tesorería, Analista de inversiones, Analista de operaciones

  • Asesor comercial fondo de empleados nivel 1

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Buscamos de manera inmediata y a termino indefinido Asesor Comercial para Fondo de empleados Nivel 1 requerimos profesional en administracion de empresas , finanzas, mercadeo, o carreras afines, que cuente con un año de experiencia laboral en entidades financieras o del sector financiero.
    Objetivo del cargo Brindar asesoria sobre los productos de ahorro credito y convenios con el objetivo de satisfacer las necesidades de los asociados.
    salario basico de $2.271.000 mas comisiones sin techo
    beneficios:
    Contrato Indefinido
    Auxilio de movilidad de $ 200.000 mil pesos.
    Prima extralegal en junio y diciembre
    Auxilio Educativo
    Poliza de asistencia medica
    Tarde de cumpleaños entre otros beneficios adicionales
    Horario 100% presencial Lunes a Viernes de 8 a 5:30 pm

    Cargos relacionados

    Consultor financiero, Asesor comercial

  • Director comercial seguridad privada

    COP

  • industry Compañía de Vigilancia Los Libertadores

  • $4 a $4,5 millones Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • orientacion a resultados habilidad de comunicación y negociacion liderazgo

  • Director comercial seguridad privada

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Profesional en Administración de Empresas, Mercadeo, Ventas, Negocios o carreras afines con mínimo 5 años en cargos comerciales de alto nivel, en empresas de seguridad privada. Conocimiento en el Estatuto de Vigilancia y Seguridad Privada, Normatividad de la Superintendencia de Vigilancia y Seguridad Privada, Modelos de contratación estatal y privada, Estrategias de negociación y ventas corporativas, Análisis financiero básico (costos, presupuestos, márgenes).

    Cargos relacionados

    Director comercial

  • Judicante con preferencia por el derecho laboral privado

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida compañía de Transporte masivo público en Bogotá requiere para su talentoso equipo de trabajo Abogado recién graduado o en formación, debe contar con mínimo 6 meses de experiencia en el rol, desarrollando funciones tales como:

    Manejo de procedimientos disciplinarios (descargos masivos) con conocimientos básicos en legislación laboral, preferiblemente con experiencia en gestión humana.

    Manejo de ofimática básica.

    Buscamos personal con buena vocación de servicio, resolución de problemas y comunicación eficaz.

    Ofrecemos:
    Salario: $ 1’604.000 + 200.000 Auxilio de transporte
    Horario: lunes a viernes de 7:30 am a 5:30 pm, sábados de 8:00am a 11:00am
    Contrato: Directo con la Compañía-A término indefinido con todas las Prestaciones de ley y excelentes oportunidades a futuro de crecimiento.

    ¡NO TE PIERDAS DE ESTA GRAN OPORTUNIDAD, POSTULATE Y TE ESTAREMOS CONTACTANDO DE INMEDIATO!

    Cargos relacionados

    Abogado, Asistente legal - jurídico, Auxiliar jurídico

  • Oficial de cumplimiento en fondos de empleados.

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Coordinar, organizar y supervisar el proceso de lavado de activos y financiación del terrorismo, velando por la correcta implementación de las etapas de SARLAFT dando estricto cumplimiento a las normas establecidas por las entidades de control y vigilancia y a las políticas internas vigentes, con el objetivo de disponer de un sistema eficaz que brinde información suficiente y relevante para la adecuada toma de decisiones de del Fondo de empleados FEMAP.

    1. Diseñar y promover la implantación del sistema de Administración de Riesgos en LA/FT, desarrollando las estrategias, los procesos y los procedimientos de información necesarios para identificar, medir, vigilar, gestionar y notificar de forma continua y oportuna los riesgos en SARLAFT a los que pueda estar expuesto el Fondo de Empleados FEMAP.
    2. Diseñar las metodologías de segmentación, identificación, medición y control del SARLAFT que permitan un oportuno funcionamiento de sus etapas, buscando efectividad de los mecanismos e instrumentos definidos, así como el cumplimiento de las medidas adoptadas para corregir las fallas identificadas.
    3. Coordinar y verificar la elaboración de informes de gestión, que sean requeridos por el revisor Fiscal y las entidades de control externas, supervisando su contenido y elaborando las conclusiones que sean necesarias en cada caso, transmitiendo información válida y veraz sobre la situación de los riesgos a los que pueda estar expuesta la empresa, los resultados frente a la gestión desarrollada y las medidas a adoptar frente a los casos donde se hallan identificado deficiencias.
    4. Mantener un conocimiento actualizado, específico y/o especializado de los procedimientos, normativa, criterios técnicos a nivel interno y externo, en su ámbito de actuación, mediante la participación en sesiones de formación, y de seguimiento de los principales indicadores de gestión y calidad de la actividad.
    5. Definir, y divulgar la actualización del manual de procedimientos frente al sistem

    Cargos relacionados

    Analista de control interno
- Hibrido

  • Analista jr de fondos alternativos

    COP
  • Salario confidencial
  • Tu misión
    Apoyar a las gerencias de Fondos Alternativos (Crédito e Inmobiliarios), garantizando el adecuado registro de las operaciones en los sistemas de los portafolios. También brindar soporte en el control de ingresos y egresos, así como en la preparación de comités y asambleas, incluyendo la elaboración de actas y reportes.
    Requisitos
    -Profesional en Administración, Finanzas o carreras afines.

    -Nivel intermedio o avanzado de Ingles.

    -Mínimo un año de experiencia con conocimientos operativos en Skandia.

    Habilidades técnicas:

    -Microsoft 365 (Excel, Word, PPT, Outlook).

    -Power BI y herramientas de programación/inteligencia artificial como Copilot de Microsoft, Mitra.

    -Conocimientos en matemáticas financieras, análisis y control.

    -Deseable experiencia en programación o aplicaciones de IA.

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    Analista de operaciones, Analista financiero
- Hibrido

  • Analista de contabilidad de fondos e inversiones

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Únete a nuestro talentoso equipo como Analista de Contabilidad - contrato obra labor!

    En Porvenir llevamos a cabo procesos de selección inclusivos y diversos basados en las habilidades de nuestros/as candidatos/as sin importar su género, raza, edad, religión, orientación sexual, discapacidad; con la visión de seguir siendo lideres en innovación y transformación.

    Perfil que buscamos:
    Profesional en Contaduría Pública con tarjeta profesional vigente, con 2 años de experiencia en contabilidad, conocimiento en normativa contable e IFRS, manejo de aplicativos contables (idealmente SAP), etc.

    Lo que ofrecemos:
    Rango salarial: $4.000.000 a $4.200.000
    Jornada híbrida: 3 días en oficina, 2 días en casa.
    Contrato por obra o labor.

    Cargos relacionados

    Analista contable

  • Auxiliar de recaudo fondo de pensiones

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡ATENCIÓN BOGOTÁ!
    ¡Estamos en búsqueda de tu talento! Fondo de Pensiones
    Si tienes experiencia operativa en el sector financiero o de seguridad social… ¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI!

    Cargo: Auxiliar de Recaudo – Junior
    Modalidad: Presencial
    Horario: Lunes a viernes (dos turnos: 7:30am o 8:00am

    ¿Qué buscamos?

    Técnicos, tecnólogos o estudiantes (máximo hasta 4° semestre) de carreras como: ingeniería industrial, administración o afines.

    Mínimo 6 meses de experiencia en cargos similares (recaudo, operaciones, sector financiero o pensional o seguridad social).

    Manejo de Office

    ¡Pilas! Si tienes conocimientos en AS400, seguridad social o contabilidad básica, es un PLUS

    Valoramos personas organizadas, orientadas al cliente, con buen manejo de la información y excelente actitud de servicio.

    ¿Cumples con el perfil y quieres ser parte de este gran equipo?
    ¡Postúlate ahora y déjanos conocerte!

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    Administrador de empresas

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para laborar de manera Presencial.

    Profesional en carreras de Psicología, Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    Salario: $3.000.000
    Contrato a termino indefinido
    Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida, entre otros beneficios

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos - selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Importante compañía busca auxiliares de recursos humanos con o sin experiencia para trabajar desde casa.
    OBJETIVOS DEL CARGO:
    realizar procesos de selección, manejo de bases de datos, registros, controles, agendamiento de citas, publicidad, entrega de reportes, entre otras funciones del área de recursos humanos.
    TE OFRECEMOS
    Excelente ambiente laboral
    Trabajo de medio tiempo
    Ingresos mensuales 750.000-1.050.000 + bonificaciones
    100% REMOTO - Teletrabajo
    Contrato a TIEMPO indefinido y directo con la empresa.
    Horario laboral de LUNES a VIERNES
    Horarios flexibles

    PERFIL REQUERIDO
    Personal mixto
    Tener entre 18-40 años.
    Bachiller culminado o mínimo 9°
    Manejo básico en sistemas
    Extranjeros venezolanos con permiso de trabajo.
    Extranjeros de otras nacionalidades pasaporte
    Embarazadas Max 3 meses
    No discapacidad
    LA ENTREVISTA SERA PRESENCIAL

    ¡NO BUSQUES MAS COMUNICATE YA!
    interesados comunicarse al WhatsApp 3219969759

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • recursos humanos lider gerencia

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector Tecnología se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humano con mínimo 4 años de experiencia en cargos similares y Licencia en SST, calificado para unirse a nuestro equipo.
    Estudios: Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines con Especialización en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación laboral, planeación estratégica, Seguridad Salud en el Trabajo o afines
    Funciones y Responsabilidades:
    1. Gestión Integral del Capital Humano:
    Supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluyendo nómina, capacitación, dirección, reclutamiento y selección.

    2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos:
    - Diseñar e implementar estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento.
    - Garantizar la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.

    3. Liderazgo en Reclutamiento y Selección:
    Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos excepcionales que se alineen con la cultura y valores.

    Modalidad de trabajo: 100% presencial

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Auxiliar de recursos humanos y administrativa

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Recursos Humanos con formación técnica o tecnologa en el área o afines, con 1año de experiencia en roles similares, para unirse a nuestro equipo de Headhunter.
    Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la elaboración de informes relacionados con talento humano, la participación en procesos de reclutamiento y selección de personal (perfilamiento, análisis de hojas de vida, verificación de antecedentes y referencias), la coordinación y seguimiento de entrevistas y pruebas psicotécnicas, la atención a clientes internos y externos, la creación de ofertas laborales y el diseño de piezas gráficas (flyers), así como otras funciones propias del cargo.
    El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario $ 1.500.000 + Prestaciones  de ley.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • coordinador recursos humanos recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • La posición de Jefe de Gestión Humana está orientada a liderar la estrategia de talento humano en operaciones del segmento salud, con enfoque en cumplimiento legal, gestión laboral, y acompañamiento a equipos en terreno. Este rol tiene una alta visibilidad en el negocio, articulando portafolios, liderando consultores, y siendo referente ante comunidades y clientes. Requiere disponibilidad total para viajar a zonas remotas del país, con base en Bogotá, y una fuerte capacidad de respuesta, influencia y credibilidad en entornos operativos exigentes.

    ?? Requisitos del Cargo
    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Formación complementaria en Derecho Laboral o especialización en Gerencia de Gestión Humana.
    Experiencia mínima: 5 años liderando procesos de gestión humana.
    Experiencia deseable: En sectores como salud, energía o petroleras, especialmente en entornos remotos o campamentos.
    Residencia: Bogotá (obligatorio).
    Disponibilidad: Total para viajar por todo el país.
    Competencias clave: Comunicación efectiva, influencia, empatía, liderazgo, planificación, innovación, y orientación al detalle.
    Conocimientos técnicos: Excel avanzado, derecho laboral, capacidad numérica, manejo de indicadores de gestión, normativas HSEQ y SAGRLAFT.
    Otros: Capacidad para trabajar fines de semana en aperturas de negocio, manejo de alto volumen de tareas, y presencia activa en terreno.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Lider superetes medellin (ventas)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Ejecutar la estrategia de ventas y planes comerciales en su territorio, de acuerdo con la estrategia
    comercial,garantizando el cumplimiento de las metas, servicio al cliente, rentabilidad, crecimiento de la zona y
    de todaslas actividades planteadas por la Compañía.
    1.Ejecutar planes comerciales para el crecimiento, desarrollo del territorio a cargo y cumplimiento de metas
    deventas establecidas por el Canal de Ventas.
    2. Realizar negociaciones con los clientes con el fi n de garantizar las metas de venta establecidas.
    3. Mantener contacto directo con diferentes procesos de la compañía y clientes externos con el objetivo
    degestionar comercialmente las promociones y lanzamientos.
    4. Brindar soporte logístico y administrativo para solucionar potenciales contingencias que afecten el
    normaldesempeño de los procesos comerciales a su cargo.
    5. Implementar y optimizar el uso de los recursos asignados para la operación de ventas a cargo: unidades
    deobsequio para negociación, exhibidores, material POP, elementos promocionales, etc.

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    Administrador de empresas
- Hibrido

  • Especialista en operaciones de personas latam en recursos humanos//inglés avanzado//generalista rrhh

    COP
  • $8 a $10 millones
  • ?? ¡Buscamos un/a Business Analyst – People Solutions para apoyar operaciones regionales en LATAM!

    ¿Tienes experiencia en operaciones de RRHH, dominas herramientas como Workday y ServiceNow, y te apasiona mejorar procesos?
    Esta es tu oportunidad para unirte a una organización global de alto impacto y ser el aliado clave para los equipos de Recursos Humanos en Latinoamérica.

    ?? Tu misión principal será:

    Ser el punto de contacto regional para consultas de empleados relacionadas con beneficios, nómina, desempeño, talento y políticas de personas.

    Gestionar solicitudes en herramientas como ServiceNow, asegurando respuestas precisas y oportunas.

    Garantizar la precisión de la información en Workday y cumplir con requisitos de reportes gubernamentales.

    Realizar auditorías básicas de datos y coordinar con equipos internos la resolución de solicitudes complejas.

    Identificar oportunidades de mejora en procesos y colaborar en iniciativas de automatización.

    Participar en diseño de programas, pruebas de usuario y documentación de procesos.

    Presentar métricas, tendencias y hallazgos clave, siendo la “cara” del equipo de soluciones de personas para la región.

    ? Requisitos indispensables:

    Profesional con al menos 5 años de experiencia relevante y título universitario, o 3 años con posgrado (MBA, Maestría).

    Manejo de sistemas HRIS como Workday y herramientas de gestión de casos como ServiceNow.

    Inglés avanzado, tanto oral como escrito.

    Español fluido (Portugués es un plus muy valorado).

    ? Perfil ideal:

    Experiencia en entornos globales y servicios compartidos de RRHH.

    Habilidad para resolver problemas de forma estructurada y orientada a resultados.

    Enfoque en la experiencia del empleado, con mentalidad de mejora continua.

    Habilidades avanzadas en Microsoft Excel, Word, PowerPoint y Visio.

    Capacidad de documentar procedimientos paso a paso y mantener contenido actualizado.

    ?? Condiciones laborales:

    ?? Modalidad: Híbrida

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    Consultor recursos humanos

  • Auxiliar de nomina de formula de software de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en la busqueda de AUXILIAR DE NOMINA DE FORMULA DE SOFTWARE DE RRHH
    Funciones:
    1. Análisis de procesos: estudiar y comprender la operación actual de la nómina en la organización para identificar necesidades, riesgos y oportunidades de mejora.
    2. Soporte funcional : acompañar a los usuarios en la resolución de incidencias, dudas o ajustes en la operación del sistema de nómina
    3. Optimización y mejora continua: proponer e implementar mejoras que permitan eficiencia, reducción de tiempos y confiabilidad en la gestión de nómina.

    Salario : 1.862.000
    Horario: Lunes - viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    Ubicación: suba puentelargo
    Contrato indefinido 100% presencial

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    Analista de nomina

  • Sdr (prospectador) medellin

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Requisitos
    Formación académica: Técnico, Tecnólogo o Profesional en áreas comerciales
    Experiencia: 2 años el en rol
    Con habilidades comerciales, excelente comunicación y orientación a resultados, para unirse a nuestro equipo de manera estable.

    Información

    Horario: lunes a viernes
    Salario: $2.300.000 + comisión sin techo
    Contrato: Término indefinido
    Lugar de trabajo: Medellín

    POR FAVOR ADJUNTAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA PARA SER TENIDA EN CUENTA

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    Analista comercial

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Fundación Universitaria San Martin

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • RECURSOS HUMANOS INFORMES SELECCION DE PERSONAL

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Profesional para el área de Recursos Humanos, cuyo propósito será gestionar procesos de capacitación y formación, validar datos laborales para su remisión a la sede central, y atender requerimientos administrativos y operativos en la sede.

    Entre sus funciones también se incluyen:
    Promover y coordinar actividades institucionales.
    Supervisar el cumplimiento de procesos de inducción y reinducción.
    Apoyar en procesos de selección de personal.
    Asesorar a los trabajadores en temas propios de su rol.
    Elaborar informes técnicos y materiales de comunicación.
    Coordinar acciones con diferentes áreas de la institución.

    Requisitos del cargo:
    Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas.
    Conocimientos en gestión de solicitudes, atención y orientación al usuario, y elaboración de informes descriptivos.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos afines.
    Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.

    Oferta

    Contrato: Término fijo (renovable)
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 am (Ocasionalmente)
    Salarial mensual: $2.980.000
    Modalidad: Presencial.

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Auxiliar recursos humanos / via parcelas cota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa industria ubicada en parcelas vía cota requiere para su rol Auxiliar Recursos Humanos técnico o tecnólogo o estudiantes de primeros semestres
    -Experiencia de 3 años acreditada
    En las siguientes funciones
    - Afiliaciones a entidades de seguridad social,
    - Contratación
    - Registro Incapacidades
    - Servicio al cliente
    - Ruta horarios
    Enviar correo a *************@**************.***
    Horarios de lunes a viernes 7 am 5 pm
    Salario : 1.500.000 + 200.000 de auxilio transporte + prestaciones de ley + 400.000
    Contrato :Indefinido
    Lugar de trabajo Norte presencial
    Escribir al 3223086888

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Director de recursos humanos sur ciudad presencial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Director de Talento Humano
    Funciones principales
    Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
    Estrategia de RRHH: Diseñar e implementar políticas y programas que respalden la estrategia general de la organización.
    Desarrollo organizacional: Fomentar un ambiente laboral saludable, positivo y productivo, alineado con la cultura organizacional.
    Consultoría interna: Asesorar a la alta dirección y a otras áreas en la gestión efectiva del talento y la aplicación de políticas de RRHH.
    Perfil Requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos o gestión de personas.
    Habilidades técnicas:
    Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y MS Office.
    Habilidades blandas:
    Excelentes capacidades de comunicación. Habilidad para mediar conflictos y liderar equipos.
    Visión estratégica para alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
    Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de la empresa.
    Condiciones del cargo
    Obra o labor temporal
    Salario: $4.200.000 COP mensuales
    Horario:
    Lunes a viernes: 8:15 a.m. – 5:40 p.m. Sábados: 2 horas desde casa
    Conocimientos en Nomina y Salud ocupacional

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana

  • Aprendiz recursos humanos - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡En iShop Colombia, distribuidor autorizado Apple, apoyamos el desarrollo del talento joven!

    Buscamos un/a Aprendiz de Recursos Humanos con iniciativa, sentido de responsabilidad y disposición para aprender, que desee poner en práctica sus conocimientos en un entorno corporativo dinámico, enfocado en la excelencia y la innovación.

    Esta es tu oportunidad de comenzar tu vida laboral en una empresa líder en el sector retail de tecnología.

    Responsabilidades:
    * Apoyar los procesos de selección, contratación y afiliaciones.
    * Colaborar en la actualización y organización de archivos y bases de datos del área.
    * Apoyar actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
    * Realizar seguimiento a documentación de ingreso de personal.
    * Brindar soporte en tareas administrativas propias del área de talento humano.

    Requisitos:
    * Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o afines, que requiera realizar etapa productiva o práctica.
    * Contar con aval del SENA u otra institución para contrato de aprendizaje.
    * Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
    * Actitud proactiva, buena comunicación y orientación al detalle.
    * Disponibilidad para trabajar presencial en Bogotá en jornada de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

    Ofrecemos:
    * Contrato de aprendizaje bajo los lineamientos del SENA.
    * Auxilio de sostenimiento mensual + afiliaciones de Ley.
    * Excelente ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional.
    * Formación en procesos de gestión humana dentro de una compañía reconocida a nivel nacional.
    * Posibilidad de continuidad en la empresa según desempeño y vacantes disponibles.

    ¿Estás listo/a para iniciar tu carrera profesional en una marca líder en tecnología? ¡Postúlate y haz parte del equipo de Talento Humano de iShop Colombia!

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    Aprendiz Administrativo
- Hibrido

  • Auxiliar administrativo en recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Objeto del contrato:
    Prestar servicios técnicos como enlace administrativo las funciones relacionadas con la gestión de actividades ofimáticas permiten crear, gestionar, almacenar y compartir información como documentos de texto, hojas de cálculo y presentaciones derivados de los compromisos acordados en el marco de los procedimientos a cargo de la Agencia Nacional de Tierras – ANT.

    1. Participar en cada una de las reuniones de trabajo en que sea convocado, guardando el respeto a sobre la identidad cultural y sus respectivos protocolos culturales, conforme a las instrucciones de la Dirección de Asuntos Étnicos.
    2. Elaborar, diligenciar y organizar las bases relacionadas con la información administrativa correspondiente a los procesos étnicos de la Agencia Nacional de Tierras, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    3.Efectuar la generación y consolidación de los diferentes informes, reportes, soportes y presentaciones, previa coordinación con el supervisor del contrato.
    4. Apoyar en la generación, recepción y entrega de documentos que se deriven del ejercicio del cumplimiento de sus obligaciones con el fin de velar por la conservación, organización, uso, así mismo la elaboración de procedimientos aplicando los lineamientos adoptados por la entidad y en la Dirección de Asuntos.
    5. Las demás actividades establecidas previa coordinación con el supervisor del contrato siempre y cuando guarden relación con el objeto contractual

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP

  • industry ATIEMPO S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • auxiliar de recursos humanos contratacion afiliacion a seguridad social

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Constructora Bolívar requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de recursos humanos para Bogotá.
    Requisitos:
    Nivel académico: Técnico o tecnólogo en recursos humanos o carreras administrativas, No se pueden profesionales.
    Experiencia: 2 años en procesos de contratación, entrega de dotación, afiliaciones a seguridad social y todos los procesos de recursos humanos.
    Preferiblemente que viva al norte de la ciudad.
    Condiciones:
    Horario: L-V 8am a 5pm
    Lugar de trabajo: Suba norte de Bogotá
    Salario: $1.800.000 + todas las prestaciones sociales
    Contrato obra y labor pero se ofrece estabilidad laboral.
    Postúlate ahora y te contactaremos !

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    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Asistente de recursos humanos - temporal

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Funciones:
    • Apoyar y gestionar sistemas de RRHH.
    •Realizar procesos administrativos para clientes internos y empleados
    •Garantizar la aplicación de pruebas, estudio de seguridad y referencias laborales o personales durante el proceso de selección, siempre que se requiera.
    •Realizar el control de la documentación requerida para la contratación de los empleados según procedimientos y políticas internas, así como lo exigido por la Ley.
    •Mantener actualizado la documentación de los empleados según proceso de selección, informes del candidato, referencias, pruebas aplicadas, entre otros
    •Apoyar el proceso de terminación de contrato de un empleado, entrevista de retiro, paz y salvo y garantía de documentos adecuados para la finalización de contratos.
    •Garantizar la entrega oportuna de información de los nuevos empleados para la generación de contratos, afiliaciones e inclusión en la nómina, entre otros aspectos.
    •Prestar apoyo y participar en el cumplimiento de normativa local.

    Requisitos
    •Formación académica: Técnico/Tecnólogo en carreras administrativas o de RRHH
    •Experiencia: Minimo de 6 meses en cargos afines.

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    Asistente de recursos humanos
- Hibrido

  • Analista de mercado laboral - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres una persona con experiencia en reclutamiento y selección, pero estás buscando un cambio en tu trayectoria profesional?

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Mercado Laboral, con interés en dejar de lado los procesos operativos de reclutamiento para enfocarse en el análisis del mercado de talento. Este rol está orientado a profesionales que disfrutan investigar, estructurar información y ofrecer insights estratégicos para la toma de decisiones en temas de atracción de talento.

    La persona ideal será responsable de analizar perfiles solicitados por clientes y evaluar su viabilidad en función de la oferta y demanda del mercado, tendencias salariales, disponibilidad de talento y otras variables relevantes.

    ?? Responsabilidades principales:

    - Investigar y analizar el mercado laboral para perfiles específicos.
    - Realizar estudios de viabilidad de perfiles solicitados por clientes (disponibilidad, competencia, salario, etc.).
    - Generar reportes e informes con información relevante para asesorar estratégicamente a los clientes.
    - Mantenerse al día con tendencias del mercado, nuevas tecnologías, sectores emergentes y cambios en la dinámica de atracción de talento.
    - Colaborar estrechamente con áreas de reclutamiento y con clientes internos o externos.
    - Comunicar de forma clara y efectiva hallazgos, riesgos u oportunidades detectadas.

    ? Perfil buscado:

    - Experiencia previa en reclutamiento (idealmente mínimo 2 años).
    - Interés en transicionar hacia un rol más analítico y estratégico.
    - Alta capacidad de organización, análisis de información y estructuración de reportes.
    - Comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
    - Proactividad, curiosidad y gusto por la investigación.
    - Deseable conocimiento en herramientas de análisis o manejo de datos (no excluyente).

    ?? Ideal para ti si…

    - Te gusta el mundo del talento, pero ya no quieres estar en operación directa de selección.
    - Disfrutas investigar, entender el mercado y brindar recome

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados, Analista de mercadeo, Consultor de investigación de mercado
- Hibrido

  • Analista de mercado laboral - medellín

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • ¿Eres una persona con experiencia en reclutamiento y selección, pero estás buscando un cambio en tu trayectoria profesional?

    Estamos en búsqueda de un(a) Analista de Mercado Laboral, con interés en dejar de lado los procesos operativos de reclutamiento para enfocarse en el análisis del mercado de talento. Este rol está orientado a profesionales que disfrutan investigar, estructurar información y ofrecer insights estratégicos para la toma de decisiones en temas de atracción de talento.

    La persona ideal será responsable de analizar perfiles solicitados por clientes y evaluar su viabilidad en función de la oferta y demanda del mercado, tendencias salariales, disponibilidad de talento y otras variables relevantes.

    ?? Responsabilidades principales:

    - Investigar y analizar el mercado laboral para perfiles específicos.
    - Realizar estudios de viabilidad de perfiles solicitados por clientes (disponibilidad, competencia, salario, etc.).
    - Generar reportes e informes con información relevante para asesorar estratégicamente a los clientes.
    - Mantenerse al día con tendencias del mercado, nuevas tecnologías, sectores emergentes y cambios en la dinámica de atracción de talento.
    - Colaborar estrechamente con áreas de reclutamiento y con clientes internos o externos.
    - Comunicar de forma clara y efectiva hallazgos, riesgos u oportunidades detectadas.

    ? Perfil buscado:

    - Experiencia previa en reclutamiento (idealmente mínimo 2 años).
    - Interés en transicionar hacia un rol más analítico y estratégico.
    - Alta capacidad de organización, análisis de información y estructuración de reportes.
    - Comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
    - Proactividad, curiosidad y gusto por la investigación.
    - Deseable conocimiento en herramientas de análisis o manejo de datos (no excluyente).

    ?? Ideal para ti si…

    - Te gusta el mundo del talento, pero ya no quieres estar en operación directa de selección.
    - Disfrutas investigar, entender el mercado y brindar recome

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos, Analista de investigación de mercados, Analista de mercadeo, Consultor de investigación de mercado

  • Generalista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa internacional dedicada al sector industrial requiere para su equipo de trabajo GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS BILINGUE para realizar funciones como: reclutamiento y selección, coordinación de procesos de onboarding, énfasis en HeadHunting, entrevistas en inglés, realizar assessment center y reportar a los directores de la compañía los procesos.

    * Cargo: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO BILINGUE
    *Nivel académico: Profesional en carreras administrativas, ingenierías, psicología o afines. *Experiencia: 3 años en el área de reclutamiento y selección
    *Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
    *Contrato: Indefinido
    *Salario: $3.500.000 a $4.500.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
    *Lugar de trabajo: Bogotá,
    *Requisito: manejo de idioma ingles avanzado B2.

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    Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Asesor comercial financiero medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • ¡Nos encontramos en la búsqueda de talento como el tuyo!

    Finanzauto S.A. BIC, primera entidad financiera certificada como empresa B, se encuentra en la búsqueda de un Asesor Financiero - Bogotá.

    Objetivo del Cargo:
    Gestionar las solicitudes de crédito de los concesionarios asignados y dar cumplimiento en la colocación de créditos para vehículos de acuerdo al presupuesto y meta asignada, maximizando la rentabilidad de la cartera y asegurando la gestión documental / operativa con una atención personalizada y especializada, que permita satisfacer las necesidades de los clientes actuales y potenciales en la gestión comercial de los productos y/o servicios con el fin de garantizar la promesa de servicio definida por la Compañía.

    Requisitos:
    • Tecnólogo o estudiante universitario de VI semestre en adelante de Ciencias Administrativas, Económicas, Contables, Financieras y/o Ciencias de la Ingeniería.
    • Un (1) año de experiencia en el cargo

    Funciones:
    • Comercialización en créditos para vehículos.
    • Cumplir el presupuesto de la colocación de indicadores de gestión asignados.

    Condiciones:
    • Horario: lunes a viernes - 08:00 am a 05:30 pm y sábados de acuerdo a la operación.
    • Salario: $Básico + comisiones por cumplimiento + prestaciones de ley + beneficios.
    • Contrato: Indefinido.
    • Modalidad: Presencial.

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    Asesor comercial

  • Tecnico electronico - medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Multinacional de Tecnología se encuentra en búsqueda del siguiente perfil para Medellín

    Técnico con conocimientos y experiencia en la instalación, mantenimiento y soporte de sistemas de infraestructura tecnológica y seguridad electrónica.
    Cuenta con habilidades en cableado estructurado, montaje de tuberías EMT, instalación de sistemas de control de acceso y excelente comunicación con clientes y compañeros de trabajo.
    Disposición para viajar a otras ciudades para realizar labores técnicas.

    Conocimientos y experiencia en:
    Cableado de red y cableado de voltaje
    Instalación y figuración de tubería EMT
    Instalación de sistemas de seguridad electrónica
    Montaje de barreras de control de acceso y periféricos
    Comunicación efectiva con clientes y trabajo colaborativo

    Condiciones del cargo:
    Contrato a término indefinido
    Disponibilidad para viajar a otras ciudades según requerimientos del servicio
    Indispensable contar con moto propia y documentación al dia
    Salario: $ 2.200.000 + $600.000 de rodamiento

    Actividades a ejecutar:
    Instalación de tubería EMT
    Tendido de cableado de red y voltaje
    Instalación de electroimanes, botones "no touch"
    Montaje de molinetes, talanqueras y puertas de movilidad reducida
    Mantenimiento preventivo de barreras de control de acceso
    Instalación de controladores Queo Acces y sus periféricos
    Desplazamiento a otras ciudades para realizar mantenimientos preventivos o nuevas instalaciones de sistemas de control de acceso

    POR FAVOR ADJUNTAR HOJA DE VIDA ACTUALIZADA PARA SER TENIDA EN CUENTA

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    Técnico de mantenimiento de equipos electrónicos
- Hibrido

  • Consultor de recursos humanos bilingue

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un consultor de recursos humanos bilingue B2 - C1, con nivel de excel Intermedio y manejo de SAP, con mínimo 3 años en gestión, control y seguimeinto de procesos de gestion humano.
    Funciones:
    Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal. Apoyo en procesos disciplinarios, entrevistas de salida y relaciones laborales.
    Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
    Administrar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
    Liderar evaluaciones de desempeño y consolidar KPIs de gestión.
    Gestionar planes de capacitación, desarrollo y retención de talento.
    Elaborar reportes de avances y proponer mejoras en procesos de Talento Humano.
    Salario: $ 5.000.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, modalidad hibrida

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    Consultor recursos humanos

  • Especialista en desarrollo de negocios - medellin

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Compañía encargada de brindar soluciones y servicios esta en búsqueda de Desarrollador de cierre Ventas (BDR) Estratégico - Medellín

    Tu misión: Liderarás la apertura y desarrollo del mercado corporativo en Medellín desde cero, siendo el primer eslabón en nuestra estrategia de expansión. Tu propósito será generar un flujo constante y predecible de reuniones de alta calidad (SQLs) con ejecutivos C-Level, preparando el terreno para que nuestro equipo de Ejecutivos de Cuenta (AEs) cierre negocios complejos.

    Responsabilidades Clave
    Inteligencia de Cuentas: Investigar en profundidad a las empresas objetivo, detectando sus desafíos, prioridades y oportunidades de negocio.
    Prospección Multicanal Outbound: Crear cadencias personalizadas de contacto usando llamadas en frío, correos de impacto, LinkedIn Sales Navigator y herramientas digitales de última generación.
    Calificación Estratégica: Identificar decisores, mapear comités de compra y validar las necesidades de negocio reales.
    Generación de Reuniones de Alto Valor: Asegurar un número objetivo de reuniones calificadas mensuales con tomadores de decisión.
    Colaboración y CRM: Trabajar de la mano con los AEs y mantener la información siempre actualizada en el CRM.

    Lo que buscamos en ti
    -Experiencia comprobable en ventas B2B, preferiblemente como SDR, BDR o Generación de Demanda.
    -Dominio nativo o bilingüe de español y excelentes habilidades de comunicación (oral y escrita).
    -Conocimiento y manejo de un Tech Stack de ventas moderno (CRM como Salesforce/HubSpot, Outreach/Salesloft, LinkedIn Sales Navigator)

    Ofrecemos
    Salario: $ 2.600.000 mas prestaciones de ley
    Contrato: Obra o labor
    Ubicación Medellín

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    Coordinador ventas

  • Jefe de adminsitración de recursos humanos bogotá

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de un Jefe de Adminsitración de Recursos Humanos , quien se encargará de liderar los procesos de contratación, administración de beneficios, servicios y la desvinculación de personal con el fin de garantizar a los Colaboradores y a la Organización el cumplimiento de la Legislación Laboral Colombiana y de las políticas definidas.

    Responsabilidades principales:

    Coordinar los procesos de contratación, movilización y desvinculación de personal de la compañía garantizando oportunidad y cumplimiento de normatividad legal y políticas de la compañía.
    Liderar la asignación, control y entrega de los beneficios y prestaciones a cada colaborador
    Liderar el reporte correcto y oportuno de las novedades de ingresos y ausentismos por incapacidades a nómina.
    Administrar la cuota de Aprendizaje con el fin de garantizar el cumplimiento de la Legislación Laboral
    Asesorar a líderes de la Organización en aspectos contractuales y terminación de contratos excepto con justa causa.

    Estudios requeridos: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines.

    Experiencia requerida: 5 años en posiciones de liderazgo en área de áreas de Recursos Humanos manejo de contratación, terminación de contratos, administración de beneficios colectivos, o en áreas integrales de RRHH. Ideal que haya trabajado en empresas grandes, de mas de 2000 empleados. Manejo de Sap, Success Factor, Excel.

    Contrato indefinido, directo con Sodexo

    Salario mas beneficios extralegales

    Horario lunes a viernes 7:30 a 5:30

    Modalidad Hibrida (La persona debe residir en Bogotá o alrededores)

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    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Consultor(a) de recursos humanos | bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Oferta Laboral – Consultor(a) de Recursos Humanos

    Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley

    Tipo de contrato: Obra o labor (con todas las prestaciones legales), con proyección de estabilidad a largo plazo

    Modalidad: Presencial

    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    Ubicación: Bogotá

    Perfil Requerido

    Formación y conocimientos:

    • Formación profesional en áreas afines a Recursos Humanos o Administración.
    • Nivel de inglés básico.
    • Conocimientos en procesos de:
    -Reclutamiento y selección.
    -Onboarding y offboarding.
    -Gestión de beneficios y novedades laborales.

    Experiencia:

    • Experiencia en gestión administrativa en el área de Talento Humano.

    Competencias clave:

    • Comunicación efectiva.
    • Orientación a resultados.
    • Enfoque en el cliente interno.

    Funciones principales:

    • Ejecutar procesos de contratación, inducción, inclusión en beneficios y retiro del personal.
    • Mantener actualizada la base de datos de empleados y los archivos físicos y digitales, asegurando el soporte administrativo de cada proceso.
    • Coordinar órdenes de compra, facturación, seguimiento de incapacidades, solicitudes de seguros corporativos, tarjetas de acceso, entre otros.
    • Gestionar novedades como ingresos, retiros, vacaciones, licencias, cambios de cargo, entre otras reportadas por los colaboradores.
    • Presentar reportes en SEA y Sunfil, verificar quinquenios y controlar el cumplimiento de requerimientos administrativos.

    Cargos relacionados

    Administrador de oficina, Psicólogo de selección

  • Auxiliar de recursos humanos / contratacion inmeditas

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa industria requiere para su rol Auxiliar Recursos Humanos técnico o tecnólogo o estudiantes de primeros semestres no profesionales
    -Experiencia de 3 años acreditada
    En las siguientes funciones
    - Afiliaciones a entidades de seguridad social,
    - Contratación
    -novedades nomina ( masividad 250 registros )
    - Registro Incapacidades
    - Servicio al cliente
    - Ruta horarios
    Enviar correo a *************@**************.***
    Horarios de lunes a viernes 6:30 am 3:30 pm ruta
    Salario : 1.500.000 + 200.000 de auxilio transporte + prestaciones de ley + 400.000
    Contrato :Indefinido
    Escribir al 3223086888

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos
- Hibrido

  • Consultor generalista de recursos humanos, bilingue c1

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de un consultor de recursos humanos bilingue B2 - C1, con nivel de excel Intermedio y manejo de SAP, con mínimo 3 años en gestión, control y seguimeinto de procesos de gestion humano.
    Funciones:
    Coordinar procesos de contratación, vinculación y desvinculación de personal. Apoyo en procesos disciplinarios, entrevistas de salida y relaciones laborales.
    Coordinar actividades de bienestar, clima organizacional y comunicación interna.
    Administrar esquemas de compensación, remuneración flexible y convenios corporativos.
    Liderar evaluaciones de desempeño y consolidar KPIs de gestión.
    Gestionar planes de capacitación, desarrollo y retención de talento.
    Elaborar reportes de avances y proponer mejoras en procesos de Talento Humano.
    Salario: $ 5.000.000
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am a 6:00 pm, modalidad hibrida

    Cargos relacionados

    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Lider en migración de procesos en recursos humanos//bilingúe//hibrido

    COP
  • $15 a $18 millones
  • ?? ¡Estamos en búsqueda de un/a Lider de Migración de datos apasionado/a por la transformación de procesos!

    ¿Te gustaría ser parte de una empresa multinacional con impacto global, donde los procesos y la innovación en gestión de personas son clave para el crecimiento?
    Esta es tu oportunidad para liderar proyectos estratégicos y marcar la diferencia.

    ?? ¿Qué harás en este rol?

    ?? Gestión de Migraciones & Documentación:

    Coordinarás y apoyarás la migración de procesos hacia nuestro Centro Global de Soluciones de Personas.

    Mapearás procesos actuales y futuros, generando documentación clara y útil para los equipos.

    Trabajarás mano a mano con expertos y líderes para garantizar transiciones exitosas.

    ?? Mejora Continua & Estandarización:

    Identificarás oportunidades de optimización en los procesos migrados.

    Impulsarás la automatización, eficiencia y aplicación de mejores prácticas.

    Usarás metodologías como Lean o Six Sigma para resolver problemas de raíz.

    ?? Capacitación & Transferencia de Conocimiento:

    Liderarás entrenamientos sobre nuevos procesos y asegurarás que los equipos estén preparados.

    Serás clave en la transferencia de conocimiento, creando materiales útiles y efectivos.

    Recogerás feedback real para mejorar continuamente.

    ?? Relacionamiento Estratégico:

    Serás el puente entre RRHH local, equipos globales, TI, cumplimiento y proveedores.

    Facilitarás reuniones, talleres y foros de gobernanza para alinear objetivos y prioridades.

    Proporcionarás visibilidad a líderes sobre riesgos y recomendaciones clave.

    ? Perfil ideal

    Requisitos indispensables:

    Profesional con mínimo 10 años de experiencia en Operaciones de RRHH, Servicios Compartidos, o Migraciones de Procesos.

    Dominio en documentación, mapeo de procesos y diseño de flujos operativos.

    Nivel de inglés avanzado (oral y escrito) para interactuar con equipos globales.

    Manejo de Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word); Visio es un plus.

    Dese

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos

  • Ejecutivo abogado de productos financieros

    COP
  • $6 a $8 millones
  • MISIÓN DEL CARGO: Asegurar el adecuado acompañamiento legal requerido por el Banco para el desarrollo de sus actividades o la toma de decisiones que afecten su entorno, al igual que en el diseño, implementación y mantenimiento de los productos y servicios financieros; así mismo, deberá atender oportunamente las solicitudes que le sean asignadas.

    REQUISITOS:
    - Abogado, especialista en Derecho Financiero, Derecho Comercial, Derecho del mercado público de valores, Derecho Societario, Derecho de Seguros.

    EXPERIENCIA:
    - Experiencia mínima de 6 años en áreas jurídicas del sector bancario. ( Indispensable experiencia en entidades financieras)

    CONOCIMIENTOS
    - Conocimiento en productos activos y pasivos de establecimientos de crédito.
    - Elaboración de conceptos e interpretación de normatividad financiera y del mercado de valores
    - Conocimiento en normatividad sobre tratamiento de datos personales; (iv) inglés jurídico y financiero.

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    Abogado especialista
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