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Ofertas de Empleo Director gestion humana Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Subdirector de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestion Humana Talento Humano Consumo masivo

  • Subdirector de gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Subdirector(a) de Gestión Humana para liderar la estrategia de gestión humana en una compañía del sector productivo con más de 1.000 colaboradores a nivel nacional.

    Perfil requerido:
    • Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    • Especialización en Gestión o Talento Humano.
    • Mínimo 8 años de experiencia liderando equipos y gestionando procesos integrales de talento humano en empresas de gran tamaño.
    • Experiencia en entornos de producción (indispensable).
    • Disponibilidad para viajar a las diferentes plantas en Colombia.

    Tu propósito en el rol:
    Impulsar la eficiencia operativa y fortalecer la cultura organizacional, alineando las estrategias de producción con el desarrollo integral del talento humano. Serás responsable de optimizar procesos, fomentar la innovación y garantizar el cumplimiento de estándares de calidad, contribuyendo al crecimiento sostenible de la empresa y al bienestar de todos sus colaboradores.

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    Director de gestión humana, Director talento humano, Jefe de gestión humana, Especialista gestión humana, Líder de talento humano
- Hibrido

  • Coordinador de gestión humana

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • ?? ¡Únete a nuestro equipo como Coordinador/a de Gestión Humana!

    En nuestra compañía estamos en la búsqueda de un/a Coordinador/a de Gestión Humana que quiera ser un aliado estratégico del negocio, liderando los procesos de talento humano con enfoque en cumplimiento, bienestar y cultura organizacional.

    ?? ¿Cuál será tu misión?

    Coordinar y asegurar la correcta ejecución de los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral y la eficiencia administrativa.

    Fortalecer la transparencia de los procesos internos y aportar activamente al desarrollo de una cultura organizacional sólida.

    Brindar soporte oportuno a la operación diaria, siendo un punto clave de acompañamiento para líderes y colaboradores.

    ?? ¿Qué buscamos en ti?

    Requisitos:
    Experiencia deseable en empresas del sector BPO.
    Experiencia comprobada en desarrollo organizacional, formación y clima laboral.
    Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana vigente.
    Manejo integral de nómina, liquidaciones y seguridad social.
    Conocimiento en gestión disciplinaria, SST y relaciones laborales.

    Nivel intermedio de Excel y manejo de software de nómina (QuickBooks u otros).
    Manejo de Google Suite y herramientas de comunicación corporativa.
    Uso de herramientas de IA generativa para redacción y gestión documental.

    ?? Idiomas:
    Inglés intermedio a fluido (oral y escrito).

    ?? ¿Qué te ofrecemos?

    Salario: $4.390.240 + variable por cumplimiento de indicadores + beneficios de la compañía.

    Contrato a término fijo, con oportunidad de pasar a contrato indefinido.
    Modalidad de trabajo: Híbrido. La compañía está ubicada en Bogotá Av El Dorado con Cra 68.

    Buscamos un Coordinador de Gestión Humana para liderar talento, clima y nómina; un rol clave para impulsar desarrollo, cumplimiento y cultura en la empresa. ¡Aplica ahora!

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    Coordinador de gestión humana, Asistente de talento humano, Analista de gestión humana, Auxiliar de talento humano
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  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Medellín country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
- Hibrido

  • Business partner gestión humana

    COP

  • industry Konecta

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Ene 2026
  • Resolutividad Comunicación y persuasión Visión estratégica

  • Business partner gestión humana

    COP
  • Salario confidencial
  • Sé parte de un equipo que no solo trabaja, sino que transforma. En Konecta, nos enorgullece ser #ExperienceMakers, donde el talento se une a la innovación para lograr resultados extraordinarios.

    Principal responsabilidad: Serás responsable de actuar como enlace estratégico entre la dirección de gestión humana y la operación, garantizando la alineación entre las necesidades de los clientes y las políticas organizacionales de los procesos relacionados con atracción de talentos, compensación, nomina, bienestar, cultura, desarrollo, SST, relaciones laborales y atención al cliente interno (ACI). A través de una gestión consultiva y proactiva, el BP acompaña a las direcciones de operación en procesos y subprocesos claves contribuyendo al cumplimiento de los objetivos estratégicos, la productividad y la sostenibilidad.

    Esta es tu oportunidad para unirte a un equipo que crea experiencias que transforman.

    ¿Qué necesitas?
    ? Estudios: Profesional en carreras ingenierías, administrativas, humanas o afines.
    ? Experiencia: mínima de 3 años en el sector de Contact Center en Gestión Humana con conocimientos del área de Operaciones, como Generalista o Business Partner, deseable con manejo de proyectos.
    ? Conocimientos: Conocimientos generales del área frente a los siguientes procesos: Atracción de talentos, Compensación, Bienestar, Cultura, Desarrollo, SST, Relaciones laborales.

    ¿Qué ofrecemos?
    ? Tendrás contrato a término indefinido.
    ? Todas las prestaciones de ley. Salario Básico a convenir de acuerdo a la experiencia, conocimiento y resultado del proceso de selección.
    ? Excelente ambiente laboral, estabilidad, aprendizaje y oportunidades de crecimiento.
    ? Tenemos Fondo de Empleados para que cumplas tus sueños y metas financieras.
    ? Horarios laborales de 44 horas a la semana en alternancia (manejo dirección y confianza).

    Si tu hoja de vida queda seleccionada revisa tu correo electrónico (también el correo no deseado) donde enviaremos información muy import

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    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana, Generalista de talento humano
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  • Analista de gestión humana

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 20 Ene 2026
  • Gestión Administrativa – Procesos Críticos de Gestión Humana

  • Analista de gestión humana

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Ejecutar, controlar, registrar y dar seguimiento diario a los procesos operativos críticos de Gestión Humana, garantizando cumplimiento legal, continuidad operativa, control documental y reducción de errores administrativos, en una empresa de servicios con alta rotación y contratación bajo modalidad obra–labor.

    Forma

    RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES

    (Propias del cargo)

    1. Reclutamiento

    Publicar vacantes operativas en portales de empleo y canales autorizados.

    Coordinar citación de candidatos según requerimientos operativos.

    Ejecución de entrevistas rápidas a candidatos.

    Mantener base activa de candidatos preseleccionados.

    Registrar avances de vacantes abiertas y tiempos de cobertura.

    Apoyar procesos de selección coordinados con supervisión.

    2. Contratación

    Ejecutar checklist obligatorio de ingreso antes del inicio de labores.

    Asegurar firma de contratos laborales conforme a normativa vigente.

    Verificar y archivar documentación completa del trabajador.

    Registrar contratos, ingresos y retiros en bases de datos y archivo físico.

    Gestionar finalización de contratos y paz y salvo del personal.

    3. Seguridad Social

    Afiliar al personal a EPS, ARL y AFP antes del inicio efectivo.

    Registrar y controlar novedades de ingreso, retiro y suspensión.

    Verificar cumplimiento de tiempos legales de afiliación.

    Alertar sobre riesgos de afiliaciones incompletas o extemporáneas.

    Mantener base de datos actualizada de seguridad social.

    4. Sistema de Gestión (SGI)

    Ejecutar controles operativos definidos en el sistema integrado.

    Digitalizar y archivar hojas de vida en repositorio autorizado.

    Actualizar formatos, listas de chequeo y bases de datos.

    Apoyar auditorías internas del sistema de gestión.

    Reportar desviaciones a gerencia.

    5. Inducción

    Ejecutar inducción operativa al personal nuevo.

    Explicar normas básicas, asistencia, disciplina y seguridad.

    Registrar asistencia

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    Analista de gestión humana
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  • Generalista gestión humana- siberia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Asegurar la implementación efectiva de las políticas y prácticas de Gestión Humana en las áreas asignadas, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.

    Funciones principales

    Actuar como aliado estratégico de las áreas cliente, fortaleciendo la gestión del talento y el desempeño; Implementar iniciativas de cultura, clima, salud organizacional y gestión del cambio; Desplegar los programas de gestión del talento definidos por la compañía; Administrar los procesos de compensación, beneficios y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal; Coordinar junto con los líderes la ejecución del plan operativo de Gestión Humana; Gestionar los procesos de atracción y selección de personal

    Requisitos

    Profesional en áreas administrativas, de ingeniería, humanas o sociales.

    Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector logístico.

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    Analista de gestión humana
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  • Ejecutivo comercial gestion humana

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • En nuestra unidad de Consultoría, buscamos un/a Ejecutivo Comercial que acelere la apertura de nuevas cuentas estratégicas, posicione nuestro portafolio de servicios y genere relaciones sólidas con clientes en el sector de consumo masivo Y gestion humana

    Serás responsable de:

    Detectar y capitalizar oportunidades comerciales B2B.
    Conectar con tomadores de decisión y generar cierres efectivos en venta consultiva.
    Apalancar tu red de contactos y conocimiento del entorno retail y de consumo masivo para impulsar el crecimiento de nuestra unidad.

    Perfil profesional
    Formación académica:
    Profesional en Administración, Economía, Ingeniería Industrial, Mercadeo o carreras afines.
    Deseable posgrado: MBA, Maestría en Gerencia Comercial, Marketing Estratégico o similares.

    Experiencia:
    5 a 8 años en venta consultiva B2B (servicios como consultoría, outsourcing o talento humano).
    Experiencia demostrable en apertura de negocios con clientes estratégicos en consumo masivo.
    Conocimientos clave:
    Consultoría en Trade Marketing o Gestión Humana.
    Venta de servicios intangibles, negociación, CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho).
    Manejo de funnel de ventas, prospección digital y pipeline management.
    Conocimiento profundo del retail, canal tradicional, moderno, horeca y farmacias.
    Habilidades blandas:
    Comunicación consultiva, empática y de alto impacto.
    Influencia y credibilidad con ejecutivos C-Level.
    Alta autonomía, mentalidad estratégica y fuerte orientación a resultados.

    Idiomas:
    Deseable nivel intermedio-avanzado de inglés.
    Esquema de compensación

    Contrato: Término indefinido o contrato comercial (según política interna).
    Salario base: (según perfil).
    Comisión: 3% – 6% sobre contratos cerrados.
    Contrato laboral a término indefinido
    Nacional ( Cali, Bogota Medellin)

    ¿Listo/a para asumir este reto?

    Postúlate y sé parte de una organización dinámica, enfocada en resultados, con un ambiente de trabajo desafiante y con oportunidades reales de crec

    Cargos relacionados

    Ejecutivo de cuenta comercial
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  • Analista de gestión humana sector temporales - cartago

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

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    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
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  • Aprendiz de sena gestión humana etapa productiva

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • En AR Construcciones buscamos estudiante técnicos, tecnólogos en etapa productiva de gestión humana, administrativo, archivo o afines para desarrollar su etapa practica en la compañía.

    Misión del rol: Apoyar al área de gestión humana.

    Importante (No aplica para practica profesional) Debe tener carta de aprobación de la institución para iniciar su etapa de practica, y No debe haber firmado contrato de aprendizaje anteriormente.

    Vinculo con contrato de aprendizaje
    Salario: $1.750.905 + prestaciones de ley
    Horarios de Lunes a jueves 7:00 am a 5:00 pm y Viernes de 7:00 a 2:00 pm

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    Aprendiz Administrativo
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  • Analista de gestión humana sector temporales - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
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  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
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  • Líder o director en sector salud

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $6 a $8 millones Bogotá country Publicado 12 Ene 2026
  • Director sector Salud Director o Líder de EPS Director o Líder de E.S.E

  • Líder o director en sector salud

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Firma de Auditoria de cuentas médicas en Colombia requiere Profesionales Directivos o Estartégicos en sector salud con la respectiva tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.


    Título de pregrado en:



    Profesional en administración y/o
    Ingeniería industrial y/o
    Economía y/o
    Medicina y/o Enfermería, u otros relacionados.
    Profesionales en salud.


    Indispensable contar con posgrado en:


    Gerencia Hospitalaria y/o
    Auditoría y Control y/o
    Gerencia de Proyectos en salud y/o
    Gerencia de Servicios de Salud y/o
    Gestión del Riesgo y/o
    Gerencia de Instituciones de Salud y/o
    Administración de Servicios de Salud.

    Experiencia a partir de la expedición de la tarjeta o matricula profesional o Rethus de acuerdo a los casos reglamentados por la ley , de mínimo diez (10) años, de los cuales mínimo ocho (8) años deben en cargos Directivos o Estartégicos en entidades públicas o privadas del sector salud: Eps, E.S.E, clínicas y/o hospitales.
    *Deseable conocimiento en fiduciarias y modelos de salud.

    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C.

    Si estas interesado (a) y deseas participar, agradecemos organizar en un solo PDF los siguientes documentos:

    Hoja de vida de vida actualizada.
    Copia por ambas caras legible de la Cédula de ciudadanía.
    Copia por ambas caras legible de la Tarjeta Profesional (técnico, o tecnologo o profesional – si posee).
    Copia del Rethus (profesionales de la salud).
    Copia legible de Diploma y/o acta de grado de sus títulos (técnico o tecnólogo o Profesional y/o estudios de posgrado) y de cursos adicionales.
    Certificaciones laborales de preferencia con funciones o anexando manual de funciones o copia del contrato donde se detallen las funciones especificas.

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    Líder de proyectos
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  • Coordinador de control y gestión de servicios - bogota

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • Importante organización del sector busca integrar a su equipo un profesional de ingeniería industrial, administración de empresas o afines estratégico con alta capacidad analítica para liderar procesos de mejora continua y gestión administrativa. El candidato ideal debe tener experiencia general mínima de 4 años en roles administrativos, operativos o de gestión y experiencia específica mínima de 2 años liderando o ejecutando funciones directamente relacionadas con Sistemas de Gestión (Calidad, Ambiental, SST o Integrados).

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    Coordinador de operaciones, Ingeniero industrial
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  • Auxiliar de bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Manejo de excel

  • Auxiliar de bienestar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Propósito del cargo:

    ¿Te gustaría apoyar en el área de Bienestar?

    En nuestro equipo de Gestión Humana podrás desarrollar diferentes habilidades, tener interacción con clientes internos y externos y apoyar procesos estratégicos, con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales.

    Requisitos:

    Profesional en Administración de Empresas o áreas afines de 1 a 3 años experiencia brindando apoyo operativo y administrativo a los procesos de Gestión Humana.

    Inglés: Intermedio

    Responsabilidades:

    Ejecutar y apoyar la agenda de bienestar, clima y experiencia del colaborador, garantizando logística, asistencia y correcta implementación.

    Coordinar con proveedores (cotizaciones, servicios, entregas y seguimiento).

    Apoyar la organización y logística de eventos internos, celebraciones, capacitaciones y actividades de integración.

    Gestionar documentación del área, mantener bases de datos actualizadas y apoyar reportes básicos.

    Dar soporte en comités de bienestar, convivencia y reconocimiento, gestionando actas y seguimiento.

    Atender solicitudes básicas de colaboradores, brindando orientación y soporte administrativo.

    Apoyar la comunicación interna del área (avisos, publicaciones, recordatorios).

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    Asistente gestión humana
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  • Líder de gestión de personal

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Importante Financiera requiere Líder de gestión de personal, con conocimiento y experiencia en activos fijos , manejo de plataforma BUK preferiblemente, contratación, desvinculación, cuota Sena, Activos fijos, Dotación y cambios organizacionales en general.
    Excelente oportunidad trabajo directo por la empresa a termino indefinido, modalidad hibrida.

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    Coordinador administrativo, Analista administrativo
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  • Gerente de auditoría interna o control interno en el sector financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia Gerente de Auditoría interna o control interno en el sector financiero, con la respectiva tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
    Título en Contaduría y/o Ingeniería Industrial y/o Administración de Empresas y/o Administración Financiera y/o Finanzas y/o Economía.

    Indispensable contar con Posgrado en Control Interno y/o Aseguramiento y Control Interno y/o Auditoría Interna y/o Riesgos Financieros y/o Finanzas y/o Auditoría y Control y/o Auditoría Forense y/o Auditoría Internacional y Aseguramiento de la Información y/o Dirección y Gestión Financiera (y afines), y/o Revisoría Fiscal y/o Gerencia Financiera y/o Dirección Financiera y Desarrollo Organizacional y/o Control de Gestión y Revisoría Fiscal y/o áreas NBC de administración y/o contabilidad y/o financieras y/o económicas.
    Debe tener certificado relacionado con el objeto del contrato (CIA, COSO, ISO 31000, ISO 9001, PMO, ACCA).

    EXPERIENCIA a partir de la expedición de la tarjeta o matricula o de la fecha de grado (según la normatividad vigente) de mínimo 10 años de los cuales seis (6) años deben corresponder a Auditoría Interna o Control interno en el sector financiero.
    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C.

    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los documentos y CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

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    Gerente de proyectos
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  • Gerente comercial/sector salud

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 7 Ene 2026
  • Gerente Comercial Ventas

  • Gerente comercial/sector salud

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Gerente Comercial!

    ¿Eres un líder estratégico, apasionado por las ventas y orientado a resultados? ¡Esta es tu oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra compañía!

    Ubicación: A nivel nacional
    Modalidad: Presencial / Disponibilidad para viajar

    Buscamos un Profesional con más de 5 años de experiencia en ventas de productos intangibles o servicios, capaz de diseñar estrategias inteligentes para abordar el mercado, transformar propuestas de valor en ofertas comerciales, analizar datos, proyectar resultados y generar credibilidad.

    Debe contar con excelente redacción, habilidades matemáticas, alta iniciativa para la consecución de clientes y disponibilidad para viajar.

    Valoramos competencias como orientación al resultado y al cliente, resiliencia, persistencia, comunicación asertiva, negociación, proactividad, tolerancia a la frustración y capacidad para equilibrar decisiones a corto y largo plazo.


    ¿Por qué unirte a nosotros?
    - Cultura colaborativa y oportunidades de crecimiento.
    - Salario competitivo y estabilidad laboral.
    - Impacto directo en la expansión del negocio.

    ¿Aceptas el reto? Postúlate aquí

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

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    Gerente comercial
- Hibrido

  • Docente - programa de administración en salud híbrido tc

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Docente Tiempo Completo para el programa de Administración en Salud

    Esta persona debe ser Profesional en Administración en Salud o áreas afines, con especialización y/o maestría en Calidad y Auditoría en Salud, Gestión Directiva de Instituciones de Salud o afines.

    Debe contar con sólidos conocimientos en investigación, acompañamiento a semilleros de investigación, manejo de procesos de calidad, registros calificados y autoevaluación institucional, así como experiencia en procesos de internacionalización, evaluación y análisis económico y financiero del sector salud, gestión de mercadeo en salud, y desarrollo de modelos contables y financieros orientados a la optimización de la información organizacional.

    Se requiere experiencia profesional mínima de 2 años en el sector salud (comprobable), y dos años de experiencia docente en instituciones de educación superior, preferiblemente con dominio de modelos educativos virtuales.

    ASIGNATURAS A IMPARTIR:
    - Atención Primaria en Salud I
    - Terminología Médica
    - Atención Básica en Salud

    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Fijo Tiempo Completo

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    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
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  • Director comercial - gestión documental

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Director Comercial – Gestión Documental

    ?? Ubicación: Bogotá, Colombia
    ?? Tipo de Contrato: Indefinido
    ?? Salario: $7.000.000 + Comisiones + Prestaciones de Ley + Rodamiento ($996.400)

    ¿Quién buscamos?
    Profesional en carreras administrativas con posgrado, experiencia mínima de 5 años en procesos comerciales, preferiblemente en servicios de gestión documental y en cargos de jefatura o gerencia comercial.

    Responsabilidades Clave

    Liderar la estrategia comercial para el portafolio de servicios de gestión documental.
    Identificar y desarrollar relaciones con clientes potenciales.
    Cumplir metas de ventas y crecimiento en ingresos.
    Acompañar procesos de implementación y asegurar la satisfacción del cliente.
    Diseñar y presentar ofertas comerciales, realizando seguimiento efectivo.
    Reportar avances e indicadores al Gerente Regional Comercial.


    Lo que ofrecemos
    ? Salario competitivo: $7.000.000
    ? Comisiones por ventas
    ? Prestaciones legales
    ? Rodamiento: $996.400
    ? Oportunidad de crecimiento en una empresa líder en gestión documental

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    Director comercial
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