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Ofertas de Empleo Director gestion humana Híbrido

a de ofertas a de oferta

- Hibrido

  • Coordinador (a) de desarrollo organizacional

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Vacante: Coordinador(a) de Desarrollo Organizacional
    Ubicación: Mosquera, Cundinamarca
    Tipo de contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial / Híbrida (según políticas internas)

    Propósito del cargo
    Liderar y ejecutar procesos clave de selección de personal, desarrollo organizacional y contratación, asegurando la implementación de prácticas alineadas con la cultura corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía.

    Responsabilidades principales

    Gestionar procesos de reclutamiento y selección para diferentes áreas del negocio.
    Diseñar e implementar planes de desarrollo organizacional, incluyendo programas de formación, clima laboral y gestión del talento.
    Coordinar el proceso completo de contratación, garantizando cumplimiento normativo y políticas internas.
    Realizar seguimiento y control interno de procesos relacionados con gestión humana.
    Generar reportes y métricas para la toma de decisiones estratégicas.
    Asegurar la correcta ejecución de políticas y procedimientos de Recursos Humanos.
    Liderar proyectos transversales orientados a la mejora continua.


    Requisitos

    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
    Experiencia: Mínimo 4 años en cargos similares relacionados con selección, desarrollo organizacional y contratación.
    Conocimientos:
    Procesos de selección y evaluación por competencias.
    Diseño e implementación de programas de desarrollo organizacional.
    Normativa laboral colombiana.
    Herramientas de control interno y seguimiento de procesos.


    Habilidades:

    Liderazgo y autonomía.
    Alta capacidad de análisis y organización.
    Persona ágil, dinámica y orientada a resultados.


    Deseable: Experiencia en multinacionales preferiblemente del sector industrial y/o manufactura


    Ofrecemos

    Oportunidad de crecimiento en una compañía con presencia global.
    Ambiente dinámico y retador.
    Beneficios corporativos y plan de desarrollo profesional.

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana, Especialista gestión humana
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  • Generalista gestión humana- siberia

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Objetivo del cargo
    Asegurar la implementación efectiva de las políticas y prácticas de Gestión Humana en las áreas asignadas, alineando la gestión del talento con los objetivos estratégicos del negocio.

    Funciones principales

    Actuar como aliado estratégico de las áreas cliente, fortaleciendo la gestión del talento y el desempeño; Implementar iniciativas de cultura, clima, salud organizacional y gestión del cambio; Desplegar los programas de gestión del talento definidos por la compañía; Administrar los procesos de compensación, beneficios y relaciones laborales, garantizando el cumplimiento legal; Coordinar junto con los líderes la ejecución del plan operativo de Gestión Humana; Gestionar los procesos de atracción y selección de personal

    Requisitos

    Profesional en áreas administrativas, de ingeniería, humanas o sociales.

    Mínimo 3 años de experiencia como Generalista de Gestión Humana, preferiblemente en empresas del sector logístico.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana
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  • Analista de gestión humana sector temporales - cartago

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - manizales

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales.

    Requisitos:
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Analista de gestión humana sector temporales - pereira

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • En MnapowerGroup Colombia nos encontramos en busca de un/a Analista de Gestión Humana (Ejecutivo de Cuenta) con experiencia en empresas de servicios temporales para uno de nuestros clientes principales en la ciudad de Manizales por lo que debe contar con disponibilidad para trasladarse para la visita a cliente en Manizales.

    Requisitos:
    - Disponibilidad para trasladarse a la ciudad de Manizales para la visita a cliente.
    - Tecnólogo o profesional en administración, ingienería, psicología o carreras afines.
    - Experiencia mínima de 2 años en empresas de servicios temporales.
    - Conocimiento y dominio de nómina, contratación, descargos, evaluación de desempeño y atención al cliente.
    - Disponibilidad para trabajar de lunes a viernes tiempo completo.

    Ofrecemos:
    - Salario de 2.600.000 + prestaciones sociales.
    - Contrato obra o labor.
    - Modalidad de trabajo híbrida.
    - Estabilidad laboral.
    - Ambiente colaborativo y dinámico.

    Habilidades blandas:
    - Comunicación asertiva.
    - Organización y planeación.
    - Tolerancia a la frustración.
    - Resolución de problemas.
    - Proactividad.

    Cargos relacionados

    Analista de gestión humana, Analista administración personal, Ingeniero industrial, Psicólogo, Psicólogo de selección
- Hibrido

  • Asistente de nómina y gestion humana - bogotá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de técnico, tecnólogo o profesional en carreras administrativas (Economía; Administración, Contaduría) para trabajar en firma con 1 año de experiencia en liquidación de Nómina procesos masivos de vinculación y afiliación al sistema de seguridad social. Además de brindar apoyo al área de Gestión Humana.

    La modalidad de trabajo es hibrida. Vinculación directa con la compañía a término indefinido.

    Contamos con excelentes beneficios como el fondo de empleados, día de cumpleaños libre y remunerado, entre otros que se especifican durante la entrevista.

    Lugar de trabajo: Bogotá - Calle 93 # 15 - 40 - Chicó Norte

    Nuestros valores nos guían en todo lo que hacemos: cómo trabajamos con nuestros clientes, cómo empoderamos a nuestra gente y qué papel jugamos en nuestras comunidades. Somos una Firma que respeta y promueve la diversidad, equidad e inclusión.

    Cargos relacionados

    Asistente de nomina, Auxiliar de nomina, Analista de nomina
- Hibrido

  • Gerente de recursos humanos - equipo de campo y operaciones

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Dirigir estratégicamente los procesos de reclutamiento, soporte operativo, capacitación y bienestar del personal de campo a nivel regional, asegurando la cobertura oportuna de vacantes, la correcta ejecución de los procesos de contratación, pagos y fidelización, alineado a los objetivos organizacionales.

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Director de nomina

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $8 a $10 millones Cali country Publicado 19 Dic 2025
  • director nomina

  • Director de nomina

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Director(a) de Nomina

    Estamos en la búsqueda de un(a) Director(a) de Nomina con enfoque estratégico y liderazgo, para dirigir y fortalecer la operación de Nómina, garantizando excelencia en el servicio, cumplimiento normativo y crecimiento sostenible del negocio.

    Objetivo del cargo

    Liderar la gestión integral de los servicios de nómina, asegurando la correcta ejecución operativa, altos niveles de satisfacción del cliente y el cumplimiento de los objetivos estratégicos del negocio.

    Responsabilidades principales

    Liderar estratégicamente la operación de servicios de nómina.
    Gestionar y desarrollar equipos operativos y de servicio.
    Asegurar el cumplimiento de SLA, indicadores de calidad y normatividad laboral.
    Actuar como referente con clientes clave, garantizando relaciones de largo plazo.
    Acompañar procesos comerciales y de preventa en procesos de Nomina
    Identificar oportunidades de mejora, eficiencia y crecimiento del portafolio de servicios.
    Articular con áreas de tecnología, ventas, legal y finanzas.
    Analizar indicadores de rentabilidad, eficiencia operativa y experiencia del cliente.
    Requisitos del perfil

    Profesional en áreas administrativas, contables, de sistemas o afines.
    Experiencia comprobada en operación de nómina.
    Experiencia en ventas de servicios de Nomina.
    Experiencia liderando equipos de trabajo.
    Conocimiento sólido de normatividad laboral y procesos de nómina.
    Visión estratégica, liderazgo y orientación a resultados.
    Inglés deseable / ideal bilingüe.
    Condiciones laborales

    Salario: Promedio $10.000.000
    Contrato: Indefinido
    Horario: Lunes a viernes
    ¡Postúlate!

    Cargos relacionados

    Coordinador de gestión humana
- Hibrido

  • Gerente de talento humano- firmas de consultoría-bpo-servicios profesionales

    COP
  • Salario confidencial
  • Gerente Talento Humano
    Reporta a: Gerencia General / Dirección de Consultoría-· Supervisa a: coordinadores y/o analistas de Talento Humano-· Deseable: alto nivel de inglés es un plus.
    Nuestro Gerente de Talento Humano debe liderar a nivel nacional, como parte del centro de servicios compartidos de nuestra Firma de Servicios profesionales, la gestión integral del área de Talento Humano, asegurando la correcta implementación de estrategias, políticas y procesos que fortalezcan la atracción, el desarrollo, el bienestar y la retención del talento en la organización.
    Liderar todos los subprocesos correspondientes al área: Nómina y administración de personal, Clima, Bienestar, Desarrollo y Capacitación, Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, procesos relacionados con evaluaciones de desempeño y de potencial.
    Liderar las buenas prácticas relacionadas con la atracción y retención de talento. Contratación y procesos de inducción y reinducción.
    Promover una cultura organizacional sólida, alineada con los valores corporativos y orientada al alto desempeño.
    Funciones Principales
    · Diseñar, planear y coordinar la ejecución de los procesos de gestión del talento humano, incluyendo atracción, selección, inducción, formación, desarrollo y bienestar.
    · Supervisar la correcta administración del personal: contratación, nómina, seguridad social, relaciones laborales y cumplimiento de normatividad legal vigente.
    · Liderar procesos de evaluación de desempeño, planes de carrera y programas de sucesión.
    · Diseñar y mantener actualizados los perfiles de cargo, manuales de funciones y demás documentos del área.
    · Coordinar estrategias que promuevan el clima organizacional positivo, la comunicación interna y la cultura corporativa.
    · Garantizar el cumplimiento de obligaciones legales del área: cuota SENA, procesos disciplinarios, reportes legales, entre otros.
    Implementar programas de formación y desarrollo para potenciar las competencias del equipo humano.
    Analizar i

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)
- Hibrido

  • Coordinador(a) talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 30 Dic 2025
  • Gestión simultánea de múltiples procesos. aplicadas a la gestión de talento humano

  • Coordinador(a) talento humano

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Liderar la implementación y articulación de los procesos de atracción, selección, desarrollo, retención y bienestar del talento humano, asegurando su ejecución oportuna y de calidad en coherencia con los lineamientos institucionales y el marco normativo vigente.
    Contribuir al fortalecimiento de una cultura organizacional orientada al desempeño, el compromiso y el servicio público, brindando soporte efectivo a los equipos directivos y administrativos de los colegios y áreas centrales, y promoviendo entornos de trabajo que faciliten el logro de los objetivos estratégicos de la Organización.

    Principales responsabilidades
    1. Contribuir a la definición y ejecutar los lineamientos de atracción, selección e incorporación de talento humano, a partir del análisis de necesidades institucionales y del contexto de los colegios, asegurando procesos oportunos y alineados con la estrategia organizacional.
    2. Proponer, implementar y hacer seguimiento a los programas de bienestar organizacional, aportando insumos técnicos para su ajuste y evolución, y promoviendo iniciativas que fortalezcan el bienestar integral, el equilibrio vida–trabajo y el clima laboral.
    3. Participar en la definición y ejecutar los programas de formación y desarrollo del talento humano, articulando las prioridades estratégicas de la organización con las necesidades de los colegios y áreas centrales.
    4. Diseñar, consolidar y analizar los indicadores clave de la Dirección de Talento Humano, generando análisis e insights que contribuyan a la definición de lineamientos, la priorización de iniciativas y la toma de decisiones estratégicas basadas en evidencia.
    5. Acompañar la definición y ejecutar el proceso de evaluación del desempeño y desarrollo profesional, asegurando la correcta aplicación de herramientas, el análisis de resultados y la formulación de acciones de mejora, reconocimiento y planes de desarrollo.
    6. Proponer e implementar acciones de reconocimiento y retención del talento humano, aportand

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    Coordinador de gestión humana, Coordinador de talento humano
- Hibrido

  • Ccordinador administracion de personal y contratacion

    COP
  • Salario confidencial
  • Se requiere profesionales en contaduría, administración de empresas o afines con experiencia de mínimo 4 años coordinando procesos de administración de personal, alta experiencia en NOMINA de mas de 1000 empleados, todo el proceso de contratación, legislación laboral, etc; para facilitar los procesos de RR. HH. y asegurar el cumplimiento de los objetivos de la empresa.

    Excelente comunicación, planificación, organización, orientación al logro, trabajo en equipo y liderazgo, análisis.

    Contrato indefinido
    Ubicación: Bogotá

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    Consultor recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de gestión de proyectos y procesos de negocio

    COP
  • $8 a $10 millones
  • Somo una empresa ubicada en Madrid Cundinamarca; productora y exportadora de flores a nivel internacional con más de 55 años de trayectoria, buscamos para nuestro equipo un/a Líder PMO Tecnológica que dirija la Oficina de Proyectos de Tecnología y articule las necesidades del negocio con los equipos técnicos. Será responsable de gestionar y priorizar la demanda tecnológica, liderar el portafolio de proyectos, documentar y optimizar procesos de negocio, y asegurar la alineación de las iniciativas con la estrategia de la compañía, garantizando orden, trazabilidad y eficiencia en la ejecución.
    Perfil requerido:
    -Profesional en áreas afines con posgrado en gestión de proyectos o transformación digital.
    -Más de 5 años de experiencia en proyectos, procesos o articulación negocio–TI.
    -Mínimo 2 años liderando proyectos o portafolios tecnológicos.
    -Conocimientos en gestión de proyectos, BPM, priorización de demanda y herramientas PMO.

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    Coordinador de proyectos, Gestor de proyectos, Profesional proyectos y optimización, Gerente de proyectos de tecnología
- Hibrido

  • Auxiliar de bienestar

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $2 a $2,5 millones Bogotá country Publicado 10 Dic 2025
  • Manejo de excel

  • Auxiliar de bienestar

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Propósito del cargo:

    ¿Te gustaría apoyar en el área de Bienestar?

    En nuestro equipo de Gestión Humana podrás desarrollar diferentes habilidades, tener interacción con clientes internos y externos y apoyar procesos estratégicos, con el fin de cumplir con los objetivos organizacionales.

    Requisitos:

    Profesional en Administración de Empresas o áreas afines de 1 a 3 años experiencia brindando apoyo operativo y administrativo a los procesos de Gestión Humana.

    Inglés: Intermedio

    Responsabilidades:

    Ejecutar y apoyar la agenda de bienestar, clima y experiencia del colaborador, garantizando logística, asistencia y correcta implementación.

    Coordinar con proveedores (cotizaciones, servicios, entregas y seguimiento).

    Apoyar la organización y logística de eventos internos, celebraciones, capacitaciones y actividades de integración.

    Gestionar documentación del área, mantener bases de datos actualizadas y apoyar reportes básicos.

    Dar soporte en comités de bienestar, convivencia y reconocimiento, gestionando actas y seguimiento.

    Atender solicitudes básicas de colaboradores, brindando orientación y soporte administrativo.

    Apoyar la comunicación interna del área (avisos, publicaciones, recordatorios).

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    Asistente gestión humana
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  • Gerente de auditoría interna o control interno en el sector financiero

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa de amplia trayectoria en Colombia Gerente de Auditoría interna o control interno en el sector financiero, con la respectiva tarjeta o matrícula profesional en los casos reglamentados por la ley.
    Título en Contaduría y/o Ingeniería Industrial y/o Administración de Empresas y/o Administración Financiera y/o Finanzas y/o Economía.

    Indispensable contar con Posgrado en Control Interno y/o Aseguramiento y Control Interno y/o Auditoría Interna y/o Riesgos Financieros y/o Finanzas y/o Auditoría y Control y/o Auditoría Forense y/o Auditoría Internacional y Aseguramiento de la Información y/o Dirección y Gestión Financiera (y afines), y/o Revisoría Fiscal y/o Gerencia Financiera y/o Dirección Financiera y Desarrollo Organizacional y/o Control de Gestión y Revisoría Fiscal y/o áreas NBC de administración y/o contabilidad y/o financieras y/o económicas.
    Debe tener certificado relacionado con el objeto del contrato (CIA, COSO, ISO 31000, ISO 9001, PMO, ACCA).

    EXPERIENCIA a partir de la expedición de la tarjeta o matricula o de la fecha de grado (según la normatividad vigente) de mínimo 10 años de los cuales seis (6) años deben corresponder a Auditoría Interna o Control interno en el sector financiero.
    Lugar desarrollo actividades: Bogotá D.C.

    Si cumple con el perfil en un 100% y estas Interesado (a) por favor aplicar por este medio y tener completos y organizados los documentos y CERTIFICACIONES LABORALES CON FUNCIONES O COPIA DEL CONTRATO CON FUNCIONES ESPECIFICAS DEL CARGO O ANEXANDO MANUAL DE FUNCIONES.

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    Gerente de proyectos
- Hibrido

  • Gerente comercial/sector salud

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá alrededores country Publicado 7 Ene 2026
  • Gerente Comercial Ventas

  • Gerente comercial/sector salud

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Estamos buscando a nuestro próximo Gerente Comercial!

    ¿Eres un líder estratégico, apasionado por las ventas y orientado a resultados? ¡Esta es tu oportunidad para impulsar el crecimiento de nuestra compañía!

    Ubicación: A nivel nacional
    Modalidad: Presencial / Disponibilidad para viajar

    Buscamos un Profesional con más de 5 años de experiencia en ventas de productos intangibles o servicios, capaz de diseñar estrategias inteligentes para abordar el mercado, transformar propuestas de valor en ofertas comerciales, analizar datos, proyectar resultados y generar credibilidad.

    Debe contar con excelente redacción, habilidades matemáticas, alta iniciativa para la consecución de clientes y disponibilidad para viajar.

    Valoramos competencias como orientación al resultado y al cliente, resiliencia, persistencia, comunicación asertiva, negociación, proactividad, tolerancia a la frustración y capacidad para equilibrar decisiones a corto y largo plazo.


    ¿Por qué unirte a nosotros?
    - Cultura colaborativa y oportunidades de crecimiento.
    - Salario competitivo y estabilidad laboral.
    - Impacto directo en la expansión del negocio.

    ¿Aceptas el reto? Postúlate aquí

    Con la aplicación de la Hoja de vida está dando autorización para el manejo de datos personales, de acuerdo con lo dispuesto en la Ley 1581 de 2012, "Por el cual se dictan disposiciones generales para la protección de datos personales" y de conformidad con lo señalado en el Decreto 1377 de 2013.

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    Gerente comercial
- Hibrido

  • Docente - programa de administración en salud híbrido tc

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Docente Tiempo Completo para el programa de Administración en Salud

    Esta persona debe ser Profesional en Administración en Salud o áreas afines, con especialización y/o maestría en Calidad y Auditoría en Salud, Gestión Directiva de Instituciones de Salud o afines.

    Debe contar con sólidos conocimientos en investigación, acompañamiento a semilleros de investigación, manejo de procesos de calidad, registros calificados y autoevaluación institucional, así como experiencia en procesos de internacionalización, evaluación y análisis económico y financiero del sector salud, gestión de mercadeo en salud, y desarrollo de modelos contables y financieros orientados a la optimización de la información organizacional.

    Se requiere experiencia profesional mínima de 2 años en el sector salud (comprobable), y dos años de experiencia docente en instituciones de educación superior, preferiblemente con dominio de modelos educativos virtuales.

    ASIGNATURAS A IMPARTIR:
    - Atención Primaria en Salud I
    - Terminología Médica
    - Atención Básica en Salud

    Modalidad: Híbrida
    Contrato: Fijo Tiempo Completo

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    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Docente - programa administración en salud bogotá

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de educación superior se encuentra en búsqueda de Docente Medio Tiempo para el programa de Administración en Salud - Bogotá

    Esta persona debe ser Profesional en Administración en Salud o áreas afines, con especialización y/o maestría en Calidad y Auditoría en Salud, Gestión Directiva de Instituciones de Salud o similares.

    Se requiere experiencia profesional mínima de 2 años en el sector salud (comprobable), y dos años de experiencia docente en instituciones de educación superior, preferiblemente con dominio de modelos educativos virtuales.

    Asignaturas a impartir:
    - Fundamentos de la administración
    - Procesos Administrativos
    - Fundamentos del sistema general de salud

    Modalidad: Hibrida

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    Profesor o docente universitario, Profesor o docente de educación universitaria
- Hibrido

  • Urgente auxiliar de talento humano armenia

    COP

  • industry M&S VITAMINS SAS

  • $1 a $1,5 millones Armenia country Publicado 26 Dic 2025
  • Orden. Atención al detalle. Confidencialidad y manejo responsable de información. Seguimiento y cierre (persistencia y cumplimiento). Trabajo en equipo. Priorización y manejo de múltiples tareas. Resolución de problemas

  • Urgente auxiliar de talento humano armenia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • URGENTE Auxiliar de Talento Humano Armenia

    ¿Te apasiona el talento humano y el bienestar?

    Estamos buscando un Auxiliar de Talento Humano proactivo, ordenado y con ganas de crecer. Si te gusta combinar rigor administrativo con iniciativas que mejoren la experiencia del colaborador, esta convocatoria es para ti.

    Cargo: Auxiliar de Talento Humano
    Tipo de contrato: Obra o labor (posibilidad de vinculación directa según desempeño)
    Modalidad: Remoto
    Salario: Salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a viernes 8:00 a.m. – 6:00 p.m. (2 horas de almuerzo). Sábados 8:00 a.m. – 12:00 p.m.

    Qué harás
    • Apoyar procesos de vinculación y desvinculación (checklists, registros en ERP, paz y salvo).
    • Gestionar dotación, activos e implementos: solicitudes, entregas, reposiciones y comprobantes de recibido.
    • Administrar el Help Desk de RH: priorizar, atender o escalar solicitudes.
    • Actualizar bases de datos, contratos, y documentación laboral.
    • Apoyar actividades de bienestar, capacitación y clima organizacional.
    • Gestionar novedades de activos (daños, mantenimiento) hasta su solución.

    Perfil requerido
    • Técnico o tecnólogo en Talento Humano, Recursos Humanos, Administración o afines.
    • 1 a 2 años de experiencia en cargos similares.
    • Conocimientos básicos en procesos de RR.HH. y legislación laboral, conocimiento en contratación y afiliaciones a seguridad social
    • Persona proactiva, organizada, con capacidad para resolver problemas y orientación a resultados.

    Postúlate hoy y comienza a construir tu futuro en M&S VITAMINS, empresa líder en suplementos y bienestar.

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Asistente gestión humana, Auxiliar administrativo, Asistente de recursos humanos, Analista de recursos humanos
- Hibrido

  • Líder de gestión de servicios regionales

    COP
  • Salario confidencial
  • ¡Reclutamiento en curso! Se busca talento para unirse al equipo Indra Group


    Estamos en búsqueda de un/a Líder de Gestión de Servicios Regionales listo/a para integrarse a nuestra misión, con los siguientes conocimientos:


    Requisitos:


    Profesionales en Contaduría.
    Manejo de SAP y herramientas de tickets.


    Detalle del Cargo:


    Asegurar la entrega oportuna, consistente y de calidad de los servicios prestados por los coordinadores operativos a los países de la región.
    Monitorear SLA/KPI del CSC, consolidando reportes de desempeño y gestionando acciones correctivas cuando se presenten desviaciones.
    Gestionar solicitudes, quejas y reclamos de clientes internos, garantizando respuesta oportuna, trazabilidad y comunicación efectiva.
    Coordinar escalamientos, prioridades y asignaciones de trabajo entre los equipos operativos del CSC.
    Facilitar la interacción entre los equipos locales y los equipos del CSC, promoviendo la mejora continua del servicio.
    Documentar, estandarizar y optimizar procesos de servicio compartido para incrementar eficiencia y experiencia del cliente interno.
    Preparar reportes ejecutivos de desempeño y comunicar avances a líderes regionales.


    Buscamos personas que compartan nuestros valores:



    Innovación, Confianza, Conexión, Anticipación



    Te ofrecemos:


    Cultura centrada en las personas
    Desarrollo personal, profesional y proyectos con propósito
    Malla de formación
    Medidas efr (empresa familiarmente responsable)
    El respaldo de una compañía reconocida como Great Place to Work


    Condiciones Laborales.


    Lugar de Trabajo: Bogotá.

    Modalidad de Trabajo: Hibrido

    Tipo de Contrato: A término indefinido.

    Salario: A convenir de acuerdo con la experiencia.

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    Líder de sistemas de gestión
- Hibrido

  • Coordinación gestión docente - bogotá

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante institución de educación superior requiere para su equipo de trabajo Coordinador Gestión Profesoral Titulo de formación profesional universitaria en ciencias de educación, administrativas, ingeniería y afines, con titulo de postgrado en áreas relacionadas.

    5 años de experiencia en educación superior, en funciones relacionadas con el cargo, acompañamiento pedagógico o gestión académica.

    Condiciones:
    Contrato a termino fijo x 6 meses
    $ 5.070.000
    Horarios Lunes a viernes 8:00 am - 6:00 pm
    Sábados en caso de que la operación lo requiera.

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    Coordinador académico, Profesor o docente de educación universitaria, Coordinador comercial
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