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Recientes Relevantes

Jefe de marketing relacional y fidelizacion

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de marketing relacional y fidelizacion

    COP
  • Importante organización busca un(a) profesional con visión estratégica y experiencia en marketing relacional para liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento de vínculos con asociados, el incremento de la participación, la generación de valor y el desarrollo de estrategias que contribuyan a la permanencia y al crecimiento de las relaciones de largo plazo. Será clave contar con trayectoria en la construcción de estrategias basadas en datos, definición de indicadores, desarrollo de campañas de relacionamiento, automatización de comunicaciones y diseño de iniciativas que fortalezcan la vinculación, participación y uso de beneficios o servicios dentro de una comunidad de asociados.

    Perfil requerido

    • Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Economía o carreras afines.
    •Deseable formación de posgrado en Marketing, Analítica, Estrategia o áreas relacionadas.
    • Experiencia mínima de 5 años liderando procesos de marketing relacional enfoque B2B, fidelización, engagement, segmentación o gestión de programas de vinculación.
    • Conocimientos en CRM, analítica de datos, automatización de comunicaciones, customer lifecycle, indicadores de fidelización y segmentación de audiencias.

    Condiciones
    • Ubicación: Cota, Cundinamarca.
    • Modalidad: Presencial.
    • Horario: Lunes a viernes, horario de oficina.
    • Beneficios: Casino corporativo, rutas de transporte y beneficios internos.
    • Contrato: Indefinido.

    Si has liderado estrategias para fortalecer el relacionamiento con comunidades, asociados o grupos de interés a través de programas de fidelización, segmentación, analítica y comunicación estratégica, esta puede ser una excelente oportunidad para asumir un rol de alto impacto dentro de una organización en crecimiento.

    Cargos relacionados

    Administrador de empresas

Jefe de relaciones laborales y compensación

COP

industry FOMBISOL

Ofertas de empleo en FOMBISOL.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Por obra o labor
Tipo de contrato
Soledad country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Jefe de relaciones laborales y compensación

    COP
  • Nos encontramos en búsqueda de un Jefe de Relaciones Laborales y Compensación, responsable de liderar los procesos de relaciones laborales, compensación y administración salarial, garantizando el cumplimiento de la normatividad laboral, la adecuada gestión de los riesgos laborales y la implementación de estrategias de compensación alineadas con los objetivos de la organización.
    Buscamos un profesional con capacidad de liderazgo, negociación, análisis y criterio para asesorar a líderes y directivos en la toma de decisiones relacionadas con personas, relaciones laborales y compensación.

    Principales funciones
    -Liderar la gestión de relaciones laborales individuales y colectivas.
    -Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral y políticas internas.
    -Asesorar a líderes y directivos en asuntos laborales, disciplinarios y contractuales.
    -Liderar procesos disciplinarios, terminaciones, conciliaciones y negociaciones laborales.
    -Identificar y gestionar riesgos y contingencias laborales.
    -Diseñar y administrar políticas de compensación y estructura salarial.
    -Gestionar bandas salariales, valoración de cargos y análisis de competitividad salarial.
    -Elaborar propuestas de ajustes salariales, nivelaciones, incentivos y beneficios.
    -Supervisar los procesos relacionados con nómina, liquidaciones y novedades laborales.
    -Analizar indicadores, costos laborales y presupuesto de personal.

    Formación académica:
    -Profesional en Administración de Empresas, Derecho, Psicología, Ingeniería Industrial, Contaduría, Economía o carreras afines.
    -Deseable: Especialización en Derecho Laboral y Seguridad Social, Gestión Humana, Compensación y Beneficios, Relaciones Laborales o áreas relacionadas.

    Experiencia:
    -Mínimo 5 años de experiencia en áreas de Gestión Humana, con al menos 3 años liderando procesos de relaciones laborales y/o compensación.

    Conocimientos requeridos
    -Legislación laboral y seguridad social.
    -Procesos disciplinarios y contratación laboral.
    -Term

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales, Jefe de compensación y beneficios

Coordinador de internacionalización y relaciones interinstitucionales

COP

industry LOS LIBERTADORES

Ofertas de empleo en LOS LIBERTADORES.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de internacionalización y relaciones interinstitucionales

    COP
  • Reconocida institución de educación superior, acreditada en alta calidad, busca un(a) Coordinador(a) de Internacionalización y Relaciones Interinstitucionales con visión estratégica, orientación al relacionamiento y enfoque en el crecimiento y posicionamiento institucional a nivel nacional e internacional.

    Buscamos una persona con capacidad para generar alianzas, identificar oportunidades y fortalecer redes y convenios que contribuyan al desarrollo institucional.

    Requisitos:
    Profesional en áreas administrativas, sociales, económicas, Relaciones Internacionales o afines.
    Experiencia en internacionalización, relaciones interinstitucionales o cooperación, preferiblemente en educación superior.
    Dominio avanzado de segunda lengua (indispensable).
    Orientación a resultados, negociación, relacionamiento y generación de oportunidades.

    Propósito del cargo:
    Planificar, organizar y controlar las relaciones interinstitucionales e internacionales, de acuerdo con las políticas, procesos, procedimientos y presupuestos establecidos, con el fin de articular y promover la gestión institucional mediante una visión progresiva de perspectivas y aprendizajes internacionales y mecanismos de cooperación.

    Contrato: Indefinido
    Salario: $5.285.000
    Horario: Lunes 8:00 a. m. a 6:00 p. m.; martes a viernes 8:00 a. m. a 5:30 p. m.

    Cargos relacionados

    Profesional en cooperación internacional, Especialista en relaciones publicas, Comunicador social

Gerente de relaciones corporativas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$15 a $18 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Gerente de relaciones corporativas

    COP
  • Gerente de Relaciones Corporativas y Asuntos Institucionales

    Descripción de la vacante
    Buscamos un(a) Gerente de Relaciones Corporativas y Asuntos Institucionales para liderar el relacionamiento estratégico de una compañía del sector de entretenimiento. La posición tendrá contacto directo con la Gerencia General, participará en el comité directivo y representará a la organización ante aliados, proveedores estratégicos, gremios y entidades públicas y privadas.

    Principales responsabilidades
    - Diseñar y ejecutar la estrategia de relacionamiento corporativo e institucional.
    - Construir y gestionar el programa de sostenibilidad de la compañía.
    - Acompañar a la Gerencia General en reuniones, negociaciones y compromisos estratégicos.
    - Identificar riesgos y oportunidades del entorno regulatorio, reputacional y empresarial.
    - Dar seguimiento a acuerdos y asuntos sensibles con grupos de interés.
    - Promover relaciones basadas en ética, transparencia y cumplimiento.

    Requisitos
    - OBLIGATORIO: Debe ser Profesional en Relaciones Internacionales, Ciencia Política, Derecho, Administración de Empresas, Economía o Ingeniería Industrial.
    - OBLIGATORIO Mínimo cinco años de experiencia en cargos directivos, gerenciales o de liderazgo senior relacionados con relaciones corporativas, asuntos públicos o representación empresarial.
    - Inglés bilingüe; deseable nivel C1.

    SALARIO: $17.000.000

    Valoramos especialmente la madurez ejecutiva, el criterio para manejar asuntos sensibles, la capacidad de negociación y una trayectoria sólida construyendo relaciones de alto nivel.
    Lugar de trabajo: Bogotá D. C.
    Modalidad: 100% Presencial, con disponibilidad para reuniones y actividades externas.

    Cargos relacionados

    Director de relaciones publicas, Director de sostenibilidad

Gerente de relación banca emp pymes- florencia

COP

industry Banco de Occidente

Ofertas de empleo en Banco de Occidente.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Florencia country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de relación banca emp pymes- florencia

    COP
  • ?? ¡Únete al mejor lugar para trabajar en Colombia! ?? En Banco de Occidente estamos en búsqueda de nuestro próximo: Gerente de Relación Banca Emp Pymes- Florencia




    ¿Buscas un entorno dinámico, colaborativo y lleno de oportunidades de crecimiento? Esta es tu oportunidad para formar parte de una organización que impulsa la innovación y el desarrollo profesional.



    .
    Tu desafío sera

    1. Generar estrategias, tácticas e identificación de oportunidades; focalizando a la Fuerza Comercial para una gestión exitosa que permita el crecimiento rentable de los segmentos Empresarial y Pyme.

    2. Desarrollar y fortalecer las Propuestas de Valor que nos permitan ser lideres y distintivos en los Segmentos Empresarial y Pyme.
    ?? Responsabilidades:

    Liderar el diseño y desarrollo de las Propuestas de Valor independientes para los Segmentos Empresarial y Pyme
    Definir esquemas de priorización de clientes para una focalización efectiva de la Fuerza Comercial
    Aplicación de planes tácticos y campañas a clientes priorizados para el cierre de oportunidades de negocio
    Movilización de los beneficios de las propuestas de valor de manera directa con los clientes, apoyando la labor comercial y validando su experiencia



    ?? ¿Qué necesitas para aplicar

    Profesional en áreas afines al negocio financiero
    .Mínimo 2 años de experiencia en Áreas Comerciales de entidades financieras, seguros, fiduciarias (Gerentes, Directores Comerciales), cumplimento metas, para el Segmento de empresas.

    ?? Condiciones laborales

    Tipo de contrato: Indefinido
    Rango salarial: $6.500.000 + Incentivos trimestrales+ Beneficios Extralegales
    Modalidad: Movil
    Horario: Lunes a viernes
    Ubicación: Florencia

    ?? Beneficios que te esperan:

    ? Tarde libre en tu cumpleaños

    ? Póliza de vida

    ? Fondo de empleados

    ? Día hábil por calamidad para tu amigo peludo ??

    ? Acceso a productos financieros con beneficios exclusivos

    ? Oportunidades de crecimiento en el mejor banco para trabaj

    Cargos relacionados

    Gerente de banca, crédito e inversiones, Gerente comercial

¡estamos contratando! | crm & hubspot implementation manager

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • ¡estamos contratando! | crm & hubspot implementation manager

    COP
  • Buscamos un(a) profesional estratégico(a) y técnico(a), especializado(a) en la arquitectura de ecosistemas digitales, gestión tecnológica e integración de plataformas CRM. El objetivo principal de este rol es liderar la estrategia, implementación, optimización e integración corporativa de HubSpot, soportando los procesos comerciales, de mercadeo y servicio para impulsar el crecimiento y la madurez digital del negocio.
    ¿Qué harás en este rol?
    Tu propósito será garantizar la adopción efectiva, la calidad de los datos y la automatización de procesos mediante el uso de la plataforma HubSpot y la infraestructura tecnológica relacionada. Serás el puente estratégico entre las áreas de Negocio y TI, optimizando los flujos de trabajo, gestionando la integración de sistemas corporativos (incluyendo ERPs como SAP Business One) y asegurando la continuidad, seguridad y eficiencia operativa de las herramientas digitales de la compañía.
    Principales responsabilidades:
    ?? Liderar el ciclo de vida de HubSpot: Diseñar, configurar, implementar y optimizar los módulos (Marketing, Sales, Service Hub y CRM) en consonancia con los objetivos del negocio.
    ?? Garantizar integraciones e interconectividad: Coordinar la integración técnica de HubSpot con plataformas ERP (preferiblemente SAP Business One) y otros sistemas corporativos.
    ?? Gestionar la automatización y analítica: Construir flujos de trabajo (workflows), tableros de control y reportes de desempeño para el seguimiento de KPIs comerciales y operativos.
    ?? Administrar TI y continuidad operativa: Velar por la infraestructura de red, licenciamiento (Microsoft 365), servicios en la nube, seguridad de la información y gestión del riesgo tecnológico.
    ?? Liderar la gestión de proveedores e inversión: Administrar presupuestos de tecnología, licenciamiento, contratos y la relación con aliados tecnológicos.
    ?? Capacitar y asegurar la adopción: Acompañar a los equipos internos en la correcta utilización del CRM, promoviendo el gob

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones
- Hibrido

Practicante universitario - relaciones laborales

COP

industry TERPEL

Ofertas de empleo en TERPEL .
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Contrato de aprendizaje
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Practicante universitario - relaciones laborales

    COP
  • En Terpel estamos comprometidos con generar oportunidades laborales diversas.

    ¡Si te motiva crear, inspirar y aprender, este desafío es para ti!

    Nos encontramos en la búsqueda del nuevo (a) Practicante Universitario para apoyar el área de Relaciones Laborales. quien brindará apoyo en elaboración y archivo de documentos laborales, seguimiento y control de novedades de personal, seguimiento y apoyo en procesos disciplinarios, revisión de contratos, manejo de documentos, entre otros.

    Requisitos:

    Estudio: Estudiante de últimos semestres en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial.

    Con disponibilidad de tiempo completo y con autorización de opción de realizar practica empresarial por parte de la universidad EN ESTE SEGUNDO SEMESTRE DEL AÑO.

    Experiencia: Sin experiencia

    Cargos relacionados

    Practicante Derecho y ciencias sociales, Practicante Administrativo

Coordinador de relaciones estrategicas - publicista

COP

industry ADECCO COLOMBIA S A

Ofertas de empleo en ADECCO COLOMBIA S A.
Hace 1 mes
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Medellín country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de relaciones estrategicas - publicista

    COP
  • Objetivo del cargo:

    Liderar el relacionamiento estratégico con marcas, propietarios y otros grupos de interés, garantizando una excelente experiencia de servicio, comunicación efectiva y construcción de relaciones de largo plazo.

    Responsabilidades principales:

    Gestionar la relación con más de 180 marcas y propietarios.
    Atender requerimientos, solicitudes y PQR.
    Actuar como puente entre las marcas y las áreas internas.
    Liderar iniciativas de experiencia y servicio.
    Coordinar eventos y actividades con las marcas.
    Liderar un equipo de aproximadamente 7 personas y coordinar proveedores.
    Perfil requerido:

    Profesional en Administración, Mercadeo, Marketing, Comunicación o carreras afines.
    Mínimo 3 años de experiencia en relacionamiento con clientes, servicio al cliente, experiencia del cliente, gestión de marcas, centros comerciales, sector inmobiliario o empresas de servicios.
    Experiencia liderando equipos y gestionando múltiples grupos de interés.
    Competencias clave:

    Liderazgo.
    Comunicación efectiva.
    Negociación e influencia.
    Orientación al servicio.
    Resolución de conflictos.
    Empatía y escucha activa.
    Orientación a resultados.
    Importante: Se valorará especialmente experiencia en centros comerciales o en entornos con alta interacción entre clientes, marcas y comunidades.

    Ubicación: Medellín
    Empresa: Centro Comercial reconocido
    Salario: $6.817.000 + prestaciones de ley
    Contrato: Indefinido
    Modalidad: Presencial

    Cargos relacionados

    Administrador publico

Gerente de relación - segmento premium - manizales

COP

industry BANCO DE BOGOTA

Ofertas de empleo en BANCO DE BOGOTA.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Manizales country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Gerente de relación - segmento premium - manizales

    COP
  • Consolidar la participación del Banco en el segmento Premium mediante la gestión integral de relaciones de alto valor, asegurando la rentabilidad del negocio a través de estrategias comerciales diferenciadas y asesoría especializada.

    Tu desafío será:
    • Diseñar planes comerciales específicos para el segmento Premium
    • Establecer metas y objetivos de crecimiento para la cartera
    • Monitorear indicadores comerciales y ajustar estrategias
    • Realizar diagnóstico financiero personalizado
    • Ofrecer soluciones financieras específicas por perfil
    • Mantener contacto proactivo y seguimiento continuo

    ¿Qué esperamos de ti?
    • Formación académica requerida: profesional en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, Finanzas, Mercadeo, o afines.
    • Experiencia mínima de 3 años en el sector financiero, preferiblemente en banca premium o preferente.
    • Habilidades: Comunicación asertiva, liderazgo, gestión de productos etc

    Te ofrecemos:
    • Contrato a término indefinido
    • Comisiones por cumplimiento.

    Cargos relacionados

    Gerente de banca, crédito e inversiones, Gerente comercial

Coordinador(a) de relaciones laborales junior

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 3 semanas
$6 a $8 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Yopal country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 3 semanas

  • Coordinador(a) de relaciones laborales junior

    COP
  • Compañía multinacional de perforación, requiere para su equipo de trabajo en base Yopal (debe vivir o tener disponibilidad de vivir en Yopal) un Coordinador(a) de relaciones laborales Junior para trabajar de lunes a sábado en horario de base, con disponibilidad de desplazarse a los lugares que la operación lo requiera para atender temas sociales y laborales, y debe cumplir con los siguientes requisitos:
    Experiencia laboral: De dos (2) a tres (3) años de experiencia en procesos sociales, laborales, de bienes y servicios en la industria petrolera preferiblemente en empresas de perforación.
    Educación básica: Profesional en psicología, ciencias humanas, ciencias administrativas y/o Ingenierías, preferiblemente con posgrados en humanidades o temas sociales.
    Formación requerida: Conocimiento sobre FCPA empresas de perforación.
    Manejo de habilidades sociales de comunicación asertiva, escucha y concertación.
    Capacidad de diálogo y concertación con los grupos de interés.
    Administrar la contingencia, la complejidad y la incertidumbre que se presente en el proyecto a través de estrategias de conducción participativas, con respecto al entorno y a los trabajadores.
    Conocimiento de las buenas prácticas sociales para dar manejo y control en el entorno, legislación laboral, resolución 1668 y 2016 del sector hidrocarburos, normatividad de perfiles estandarizados del sector hidrocarburos, servicio público de empleo y de los procesos operacionales de perforación.

    Cargos relacionados

    Director de relaciones laborales
- Hibrido

Coordinador comercial / relaciones publicas

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 2 semanas
$4 a $4,5 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 2 semanas

  • Coordinador comercial / relaciones publicas

    COP
  • Exitosa empresa del sector flores busca coordinador comercial corporativo, con experiencia mínima de 4 años en roles relacionados con relaciones públicas, comunicación, marketing, eventos, experiencia de cliente o gestión comercial.

    Buscamos una persona con experiencia preferiblemente en sector hotelero, lujo, retail premium, eventos o marcas de alto nivel de servicio, con excelentes habilidades de relacionamiento, comunicación, organización y capacidad para desarrollar iniciativas que fortalezcan la experiencia de nuestros clientes y el posicionamiento de la marca.

    ¿Cuál será tu reto?

    Gestionar relaciones con clientes, proveedores, equipos internos y aliados estratégicos, fortaleciendo vínculos de largo plazo.
    Identificar tendencias, necesidades y comportamientos del mercado para generar propuestas innovadoras y relevantes.
    Gestionar y desarrollar el portafolio de proveedores, incluyendo búsqueda de nuevos aliados, negociación, compras, abastecimiento, distribución y seguimiento.
    Buscar proveedores directos y nuevos cultivos que permitan incorporar nuevas variedades florales, garantizando calidad, innovación y condiciones competitivas

    Cargos relacionados

    Especialista en relaciones publicas

Profesional de relaciones laborales, contratación, estructura y compensación

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Profesional de relaciones laborales, contratación, estructura y compensación

    COP
  • Profesional generalista de Talento Humano con sólido conocimiento en relaciones laborales y contratación, capacidad para implementar cambios normativos en la operación, acompañar líderes, gestionar procesos disciplinarios y aportar en temas de estructura organizacional y compensación. No se busca un abogado litigante, sino una persona con visión integral de Gestión Humana y enfoque práctico al negocio.

    Misión del cargo

    Garantizar la adecuada gestión de las relaciones laborales, contratación, estructura organizacional y compensación, asegurando el cumplimiento normativo, la actualización de procesos y el acompañamiento a líderes y colaboradores, con un enfoque práctico y preventivo desde Talento Humano.

    Profesional en:

    Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Gestión Humana, Relaciones Laborales, Derecho, Carreras afines
    Experiencia entre 3 y 5 años en áreas de Talento Humano.
    Experiencia en: Relaciones laborales, contratación, novedades de nomina, Procesos disciplinarios, compensación, estructura, presupuesto. Acompañamiento a líderes, Documentación y actualización de procesos, Indicadores de gestión. Excel Intermedio

    Cargos relacionados

    Coordinador de cultura y bienestar, Director de relaciones laborales
- Hibrido

Analista de sst, bienestar y relaciones laborales bogotá

COP

industry KOA Compañía de Financiamiento S.A

Ofertas de empleo en KOA Compañía de Financiamiento S.A.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Analista de sst, bienestar y relaciones laborales bogotá

    COP
  • En KOA Compañía de Financiamiento nos encontramos en la búsqueda del mejor talento para nuestro equipo de Cumplimiento. Analista de SST, bienestar y relaciones laborales para la ciudad de Bogotá. Su mayor reto Apoyar y ejecutar el plan anual de SST, bienestar y el manejo de relaciones laborales de acuerdo con la normatividad vigente y lineamientos del área; dando cumplimiento a los cronogramas asignados con el objetivo de lograr la prevención y protección de todos los colaboradores ante las enfermedades y accidentes a los que se enfrentan en su ámbito laboral, así mismo, mantener y mejorar las condiciones que favorezcan el desarrollo integral del colaborador, el mejoramiento de su nivel de vida y el de su familia.

    Dentro de sus responsabilidades:

    - Apoyar y ejecuta el Plan de Trabajo Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo (Matrices, cronograma, documentación y demás) con el fin de dar cumplimiento a los tiempos establecidos y normatividad vigente garantizando la actualización de estos.
    - Apoyar en el reporte a la Administradora de Riesgos Laborales (ARL), a la Entidad Promotora de Salud (EPS) todos los accidentes y las enfermedades laborales diagnosticadas. Así mismo, reportar a la Dirección Territorial el accidente grave y mortal, como las enfermedades diagnosticadas como laborales con el fin de dar cumplimiento a la normatividad vigente.
    - Realizar y ejecutar el plan anual de bienestar año laboral con el fin de mejorar las condiciones de clima laboral, mejorando su calidad de vida a nivel personal y profesional.
    - Apoyar el proceso de dotación para toda la compañía (organización, envío, entrega y seguimiento) a los colaboradores con el fin de cumplir las entregas en los tiempos establecidos y dar cumplimiento a la normatividad.
    - Gestionar el proceso de relaciones laborales de inicio a fin con el fin de garantizar el debido proceso al colaborador basados en al apoyo de la asesoría del abogado laboralista externo para la toma de decisiones según sea

    Cargos relacionados

    Asistente seguridad y salud en el trabajo

Buscamos asistente dirección de relaciones internacionales y bilingüismo.

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$1,5 a $2 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Buscamos asistente dirección de relaciones internacionales y bilingüismo.

    COP
  • Buscamos un(a) Asistente que brinde apoyo operativo y técnico a los procesos de la Dirección de Relaciones Internacionales y Bilingüismo.

    ¿Qué buscamos?

    Técnico laboral, técnico o tecnólogo (SENA) o estudiantes en Relaciones Internacionales, Administración de Negocios Internacionales, Administración de Empresas

    Mínimo un (1) año de experiencia en cargos o tareas similares

    Apoyar operativamente la implementación y seguimiento de los programas y estrategias de bilingüismo

    Manejo de Excel intermedio.

    Alta capacidad de organización, comunicación y orientación al logro.

    ¿Qué ofrecemos?

    Contrato fijo por 4 meses
    Trabajo presencial – Bogotá
    42 horas semanales, lunes a viernes.


    Creemos en el talento sin barreras. Si cuentas con una discapacidad certificada y cumples con los requisitos del cargo, te invitamos a participar en este proceso de selección. En IBERO promovemos una cultura diversa, equitativa e inclusiva.

    Cargos relacionados

    Asistente administrativo, Asistente administrativa

Asistente de relaciones laborales / zarzal, trujillo, roldanillo o tuluá valle del cauca

COP

industry UNIVERSO CONSULTORES S.A.S.

Ofertas de empleo en UNIVERSO CONSULTORES S.A.S..
Hace 1 mes
$2,5 a $3 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Tuluá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Asistente de relaciones laborales / zarzal, trujillo, roldanillo o tuluá valle del cauca

    COP
  • Empresa agrícola busca profesional en Derecho, con mínimo 2 años de experiencia en relaciones laborales, gestionando, promoviendo y formando a los trabajadores en el cumplimiento de las normativas legales y las políticas internas, además, con experiencia manejando contratos de trabajo, cartas de renuncia, descuentos por nómina, reglamento de trabajo, procedimientos disciplinarios, retiros de cesantes y análisis pensional del personal.

    Con alto nivel de atención al detalle, organización, trabajo en equipo, orientación al logro y capacidad de análisis.

    Debe tener disponibilidad para viajar a diferentes sedes de la empresa en otras ciudades, y contar con licencia de conducción vigente para moto.

    Debe vivir en Zarzal, Trujillo, Roldanillo o Tuluá Valle del Cauca.

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    Asistente legal - jurídico, Auxiliar jurídico
- Hibrido

Abogado laboralista

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Híbrido
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Abogado laboralista

    COP
  • Buscamos Abogado Laboralista con especialización en Derecho Laboral y mínimo 5 años de experiencia, para liderar la gestión de relaciones laborales, procesos disciplinarios, atención de derechos de petición, tutelas y requerimientos administrativos, así como el relacionamiento con organizaciones sindicales y la elaboración de documentos jurídicos laborales. Se requiere sólido conocimiento en legislación laboral, negociación y mediación, con enfoque en cumplimiento normativo y mitigación de riesgos.

    Cargos relacionados

    Abogado

Abogado(a) laboral junior - contratación y relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
Salario confidencial
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Abogado(a) laboral junior - contratación y relaciones laborales

    COP
  • ABOGADO(A) LABORAL JUNIOR – CONTRATACIÓN Y RELACIONES LABORALES

    Bogotá D.C. | Tiempo completo | Contrato a término indefinido

    La Fundación Universitaria UniCIEO, institución de educación superior especializada en ciencias de la salud, busca vincular un(a) Abogado(a) Laboral Junior para apoyar integralmente a Recursos Humanos en los procesos de contratación, relaciones laborales y gestión jurídica de la institución.

    PROPÓSITO DEL CARGO

    Brindar acompañamiento jurídico a Recursos Humanos en la gestión contractual y laboral, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente, la adecuada elaboración de documentos y la prevención del riesgo jurídico.

    PRINCIPALES FUNCIONES

    • Elaborar, revisar y actualizar contratos de trabajo, otrosíes, prórrogas, minutas y demás documentos contractuales.

    • Apoyar la gestión de contratos de prestación de servicios y otros documentos jurídicos requeridos por la institución.

    • Acompañar jurídicamente los procesos disciplinarios, incluyendo citaciones a descargos, análisis de casos, comunicaciones y proyectos de decisión.

    • Elaborar respuestas a derechos de petición, requerimientos de colaboradores y solicitudes de entidades o autoridades competentes.

    • Apoyar jurídicamente las terminaciones de contrato, períodos de prueba, renuncias, vencimientos y demás situaciones relacionadas con la relación laboral.

    • Brindar orientación jurídica a Recursos Humanos frente a situaciones laborales y contractuales.

    • Apoyar la gestión de casos relacionados con estabilidad laboral reforzada, incapacidades, licencias, fueros y otras situaciones de especial protección.

    • Realizar seguimiento a cambios normativos en materia laboral y de seguridad social.

    • Identificar riesgos jurídicos y proponer acciones preventivas en los procesos de contratación y administración de personal.

    REQUISITOS

    Formación: Profesional en Derecho con tarjeta profesional vigente.

    Experiencia: Mínimo un (1) año de experiencia profesiona

    Cargos relacionados

    Abogado

¡estamos contratando! | crm & hubspot implementation manager

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 mes
$8 a $10 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • ¡estamos contratando! | crm & hubspot implementation manager

    COP
  • Buscamos un(a) profesional estratégico(a) y técnico(a), especializado(a) en la arquitectura de ecosistemas digitales, gestión tecnológica e integración de plataformas CRM. El objetivo principal de este rol es liderar la estrategia, implementación, optimización e integración corporativa de HubSpot, soportando los procesos comerciales, de mercadeo y servicio para impulsar el crecimiento y la madurez digital del negocio.
    ¿Qué harás en este rol?
    Tu propósito será garantizar la adopción efectiva, la calidad de los datos y la automatización de procesos mediante el uso de la plataforma HubSpot y la infraestructura tecnológica relacionada. Serás el puente estratégico entre las áreas de Negocio y TI, optimizando los flujos de trabajo, gestionando la integración de sistemas corporativos (incluyendo ERPs como SAP Business One) y asegurando la continuidad, seguridad y eficiencia operativa de las herramientas digitales de la compañía.
    Principales responsabilidades:
    ?? Liderar el ciclo de vida de HubSpot: Diseñar, configurar, implementar y optimizar los módulos (Marketing, Sales, Service Hub y CRM) en consonancia con los objetivos del negocio.
    ?? Garantizar integraciones e interconectividad: Coordinar la integración técnica de HubSpot con plataformas ERP (preferiblemente SAP Business One) y otros sistemas corporativos.
    ?? Gestionar la automatización y analítica: Construir flujos de trabajo (workflows), tableros de control y reportes de desempeño para el seguimiento de KPIs comerciales y operativos.
    ?? Administrar TI y continuidad operativa: Velar por la infraestructura de red, licenciamiento (Microsoft 365), servicios en la nube, seguridad de la información y gestión del riesgo tecnológico.
    ?? Liderar la gestión de proveedores e inversión: Administrar presupuestos de tecnología, licenciamiento, contratos y la relación con aliados tecnológicos.
    ?? Capacitar y asegurar la adopción: Acompañar a los equipos internos en la correcta utilización del CRM, promoviendo el gob

    Cargos relacionados

    Ingeniero industrial, Ingeniero de sistemas, Ingeniero de redes y telecomunicaciones

Coordinador de marketing crm

COP

industry MANPOWER

Ofertas de empleo en MANPOWER.
Hace 1 mes
$4,5 a $5,5 millones
Salario
Indefinido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 mes

  • Coordinador de marketing crm

    COP
  • Importante compañía multinacional del sector tecnología se encuentra en la búsqueda de un(a) Digital Content Coordinator para liderar la ejecución, análisis y optimización de las estrategias de comunicación y ventas a través de canales propios.

    Buscamos una persona estratégica, analítica y orientada a resultados, con experiencia en CRM, marketing digital y análisis de indicadores comerciales, capaz de identificar oportunidades de mejora que impacten directamente el desempeño de las ventas y la experiencia del cliente.

    ¿Qué harás?
    - Gestionar y optimizar campañas de comunicación a través de CRM, email marketing, WhatsApp, notificaciones web y otros canales propios.
    - Analizar indicadores de desempeño, conversión, revenue, delivery rate, engagement y comportamiento de campañas.
    - Identificar oportunidades de mejora en las estrategias de comunicación y personalización.
    - Realizar seguimiento al desempeño de ventas y generar insights sobre los resultados obtenidos.
    - Construir reportes y análisis que permitan explicar el éxito o las oportunidades de mejora de las campañas implementadas.
    - Coordinar la ejecución de iniciativas con equipos regionales y agencias externas.
    - Asegurar la correcta comunicación de promociones, lanzamientos y proyectos digitales.
    - Participar en la implementación de estrategias orientadas a incrementar conversión, eficiencia operativa y experiencia del cliente.

    ¿Qué buscamos?
    Formación académica:
    Profesional en Comunicación Social, Publicidad, Mercadeo, Ingeniería Industrial o carreras afines.

    Experiencia:
    - Mínimo 3 años de experiencia en CRM, marketing digital, e-commerce, automatización de campañas o gestión de canales digitales.
    - Experiencia en análisis de datos e indicadores comerciales.
    - Conocimiento en estrategias de personalización, customer journey y comunicación digital.
    - Experiencia trabajando con agencias de marketing o equipos regionales será altamente valorada.

    Conocimientos técnicos:
    - CRM y herra

    Cargos relacionados

    Coordinador trade marketing canal moderno, Coordinador trade marketing canal tradicional

Analista de relaciones laborales

COP

industry Empresa confidencial

Ofertas de empleo en Confidencial.
Hace 1 semana
$3,5 a $4 millones
Salario
Definido
Tipo de contrato
Bogotá country
Ubicación
Presencial
Modalidad laboral
Hace 1 semana

  • Analista de relaciones laborales

    COP
  • Compañía que presta servicios de aseo en varias ciudades de Colombia, buscar para la ciudad de BOGOTA personas interesadas en el cargo de ANALISTA SENIOR RELACIONES LABORALES con el siguiente perfil y experiencia

    FORMACION
    Profesional graduado en Derecho con especialización en derecho laboral y/o seguridad social.

    EXPERIENCIA
    Mínima de 3 años en gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos, manejo de personal con conocimientos específicos en: Normatividad laboral y seguridad social.

    NATURALEZA DEL CARGO
    Asegurar la correcta aplicación de la legislación laboral, las políticas internas de la empresa y procedimientos, actuando como enlace estratégico entre los colaboradores y la organización. Liderar iniciativas que promuevan el respeto, la inclusión y el cumplimiento normativo, así como gestionar la resolución de conflictos laborales de manera ágil y eficaz; Generando estrategias de desarrollo humano y de bienestar integral, que consoliden equipos orientados al cumplimiento de los objetivos y metas estratégicas de la Organización.

    FUNCIONES RELACIONADAS
    Iniciar, adelantar y culminar procesos y actuaciones de carácter disciplinario (descargos, terminaciones, suspensiones, llamados de atención)
    Elaborar respuestas a los derechos de petición tanto de personas naturales como jurídicas
    Realizar soporte legal a todas las áreas de la compañía mediante respuesta a consultas o solicitudes de carácter normativo laboral.
    Brindar asesoría en aspectos relacionados con la seguridad social como lo son: pensiones, incapacidades, etc.
    Investigar, anticipar y proteger a la empresa de riesgos jurídicos de índole laboral.
    Elaborar informes y análisis de los datos del proceso de relaciones laborales.

    HORARIO
    De lunes a jueves de 7:30 am a 5:00 pm y viernes de 7:30 am a 4:30 pm. 100% presencial

    SALARIO
    $ 3.940.000 mensuales

    TIPO DE CONTRATO
    Directo con la organización

    Cargos relacionados

    Abogado
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