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Ofertas de Empleo Auxiliar de gestion documental talento humano Presencial

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  • Auxiliar de gestión documental - talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Buscamos el mejor talento, ¿Quieres hacer parte de la institución humanitaria más grande del planeta?

    Nos encontramos en la búsqueda de tecnico en gestión documental, que cuenta con minimo 1 año de experiencia realizando la organización de las historias laborales en el archico del area del area de Gestión de Talento Humano, manejo de resgistros y seguimiento de la base de datos del personal activo y retirado, control de prestamos, realizr informes y actas, clasificar y codificar la información de acuerdo a las herramientas archivisticas por el AGN.

    Requisitos:
    -Tecnico o Tecnologo en getión docuemntal, archivistica o carreras administrativas
    -1 año de experiencia

    Condiciones:
    - Contrato: Obra labor (inicialmente por temporal)
    - Salario: $1.900.000.
    - Horario: De Lunes a Viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.
    -Lugar de trabajo: Sede Administrativa

    Beneficios:
    Al ser parte de nuestra institución tienes descuentos en toda nuestra línea de servicios de vacunación, servicios Instituto de educación, Centro de Salvamento Acuático, Centro Canino, Cursos gratuitos - Formación virtual, y variedad de convenios y alianzas.

    Si te interesa la vacante, postúlate, pronto nos comunicaremos contigo.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión documental

  • Verificador - gestion documental

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 15 Sep 2025
  • gestor documental gestión documental gestión humana

  • Verificador - gestion documental

    COP
  • Salario confidencial
  • Requerimos para nuestro equipo de trabajo un VERIFICADOR DOCUMENTAL

    Requisitos:
    -Conocimiento en documentos como (Certificados laborales, académicos)
    -Validar documentos con distintas empresas
    -Técnico en organización y gestión documental o procesos de Talento Humano
    - Mínimo 6 meses de experiencia certificada

    Condiciones contractuales:
    -Horarios: L - V 8Am a 5 Pm (Disponibilidad de tiempo para extenderse si se requiere)
    -Salario: SMMLV + Prestaciones legales
    -Ubicación: Zona industrial - Puente Aranda Presencial
    - Contrato: Obra labor

    Cargos relacionados

    Asistente documental, Asistente gestión humana, Verificador de áreas

  • Auxiliar administrativo

    COP

  • industry APPLUS NORCONTROL COLOMBIA LTDA

  • $1 a $1,5 millones Bucaramanga country Publicado 25 Sep 2025
  • Auxiliar Administrativo Gestión Documental secretaria

  • Auxiliar administrativo

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Buscamos Auxiliar Administrativo para apoyar la gestión administrativa y financiera del proyecto, garantizando el control documental, registro y actualización de información, legalización de personal, compras básicas y elaboración de informes.

    Requisitos:

    Bachiller, técnico, tecnólogo o estudiante en áreas administrativas (Gestión Administrativa, Gestión Documental, Administración de Empresas o afines).

    Experiencia: sin experiencia o mínimo 1 año en actividades administrativas y financieras.

    Conocimientos en ofimática, bases de datos, contabilidad básica y control documental.

    San gil, Bucaramanga, Rionegro

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    Secretaria

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP

  • industry UNICOC

  • $1,5 a $2 millones Chía country Publicado 22 Sep 2025
  • recursos humanos auxiliar auxiliar administrativo

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Institución Universitaria Colegios de Colombia UNICOC, se encuentra en búsqueda de personal para el cargo de Asistente de recursos humanos, con estudio Técnico o tecnológico profesional en administración de empresas o carreras afines.
    Con conocimiento de Excel, Siesa nómina, manejo de afiliaciones a EPS, ARL, AFP.
    Experiencia en gestión documental, organización y archivo de información sensible, tener conocimiento en procesos de selección, hábil en redacción y comunicación oral y escrita.
    Experiencia mínima de 2 años en cargos administrativos, atención al público, proactiva, independiente y con iniciativa en procesos de mejora continua.
    Salario: 1.423.500 + Todas las prestaciones de ley
    Horario: Lunes a Viernes de 8:00 am - 5:00 pm
    Lugar a desempeñarse: Campus Norte - Autopista Norte Km 4,5 vía Bogotá - Chía
    Preferiblemente que residan en municipios de la Sabana Norte.

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos y administrativa

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la búsqueda de Auxiliar de Recursos Humanos con formación técnica o tecnologa en el área o afines, con 1año de experiencia en roles similares, para unirse a nuestro equipo de Headhunter.
    Las principales responsabilidades de esta posición incluyen la elaboración de informes relacionados con talento humano, la participación en procesos de reclutamiento y selección de personal (perfilamiento, análisis de hojas de vida, verificación de antecedentes y referencias), la coordinación y seguimiento de entrevistas y pruebas psicotécnicas, la atención a clientes internos y externos, la creación de ofertas laborales y el diseño de piezas gráficas (flyers), así como otras funciones propias del cargo.
    El horario de trabajo es de lunes a viernes de 7:00 a. m. a 5:00 p. m. Salario $ 1.500.000 + Prestaciones  de ley.

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP

  • industry ATIEMPO S.A.S

  • $1,5 a $2 millones Bogotá country Publicado 8 Sep 2025
  • auxiliar de recursos humanos contratacion afiliacion a seguridad social

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Constructora Bolívar requiere para su equipo de trabajo Auxiliar de recursos humanos para Bogotá.
    Requisitos:
    Nivel académico: Técnico o tecnólogo en recursos humanos o carreras administrativas, No se pueden profesionales.
    Experiencia: 2 años en procesos de contratación, entrega de dotación, afiliaciones a seguridad social y todos los procesos de recursos humanos.
    Preferiblemente que viva al norte de la ciudad.
    Condiciones:
    Horario: L-V 8am a 5pm
    Lugar de trabajo: Suba norte de Bogotá
    Salario: $1.800.000 + todas las prestaciones sociales
    Contrato obra y labor pero se ofrece estabilidad laboral.
    Postúlate ahora y te contactaremos !

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Pereira country Publicado 15 Sep 2025
  • Recursos Humanos Gestión documental

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Somos una empresa especialista en servicios integrales empresariales y estamos en búsqueda de nuestro próximo AUXILIAR DE RECURSOS HUMANOS en la ciudad de Bogotá para brindar apoyo en las actividades que se llevan con nuestros clientes de acuerdo con lo establecido por ley y normatividad vigente en la organización.

    ¿Qué buscamos?:
    - Técnico o tecnólogo en Salud Ocupacional, Recursos Humanos o carreras afines para apoyar las actividades de recursos humanos/ SASSO.
    - Experiencia previa mínimo de 6 meses (validas prácticas) en procesos de:
    Contratación, procesos disciplinarios, Control de indicadores, control de incapacidades (validación y recobro), conocimiento en normativa de Seguridad y Salud en el trabajo.
    - Deseable (no excluyente) Curso de 50 horas en SST

    ¿Qué ofrecemos?:
    - Contrato de trabajo a término fijo por tres meses con todas las prestaciones de ley (opción de prorroga).
    - Asignación salarial mensual de $ 1’640.000 + auxilio de transporte
    - Horario de Lunes a viernes. (modalidad 100% presencial)

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    Auxiliar de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Auxiliar de nomina de formula de software de rrhh

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Estamos en la busqueda de AUXILIAR DE NOMINA DE FORMULA DE SOFTWARE DE RRHH
    Funciones:
    1. Análisis de procesos: estudiar y comprender la operación actual de la nómina en la organización para identificar necesidades, riesgos y oportunidades de mejora.
    2. Soporte funcional : acompañar a los usuarios en la resolución de incidencias, dudas o ajustes en la operación del sistema de nómina
    3. Optimización y mejora continua: proponer e implementar mejoras que permitan eficiencia, reducción de tiempos y confiabilidad en la gestión de nómina.

    Salario : 1.862.000
    Horario: Lunes - viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    Ubicación: suba puentelargo
    Contrato indefinido 100% presencial

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    Analista de nomina

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry TALENT SPEAKERS COLOMBIA SAS

  • $4,5 a $5,5 millones Pasto country Publicado 15 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano gestion humana

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Estamos en búsqueda de un(a) Jefe de Talento Humano

    *Responsabilidades principales*
    Definir y ejecutar la estrategia de talento humano alineada al plan corporativo.
    Liderar procesos de planeación de personal, sucesión y desarrollo de carrera.
    Diseñar e implementar programas de selección, inducción, capacitación y retención.
    Supervisar procesos de nómina, seguridad social e incidencias laborales.
    Promover planes de bienestar, clima laboral y cultura organizacional.
    Asegurar cumplimiento de normatividad laboral y de SST.
    Representar el área en comités directivos y reportar indicadores estratégicos.

    *Requisitos*
    Profesional en Psicología
    Postgrado en Gerencia de Recursos Humanos, Dirección de Talento, Administración o áreas relacionadas.
    Mínimo 5 años en cargos directivos de gestión humana en empresas con más de 500 colaboradores.
    Experiencia en desarrollo organizacional, gestión del cambio y cultura organizacional.
    Conocimiento sólido en normatividad laboral colombiana y sistemas de gestión SST.

    *Condiciones*
    Salario: $4.902.000
    Contrato: Fijo.
    Horario: Lunes a viernes, 8:00 a.m. – 12:00 p.m. y 2:00 p.m. – 6:00 p.m.
    Modalidad: Presencial – Pasto, Colombia.

    Si cumples con el perfil y quieres ser parte de esta gran oportunidad, postúlate

    Cargos relacionados

    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Director de recursos humanos, Jefe de recursos humanos

  • Auxiliar recursos humanos / via parcelas cota

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa industria ubicada en parcelas vía cota requiere para su rol Auxiliar Recursos Humanos técnico o tecnólogo o estudiantes de primeros semestres
    -Experiencia de 3 años acreditada
    En las siguientes funciones
    - Afiliaciones a entidades de seguridad social,
    - Contratación
    - Registro Incapacidades
    - Servicio al cliente
    - Ruta horarios
    Enviar correo a *************@**************.***
    Horarios de lunes a viernes 7 am 5 pm
    Salario : 1.500.000 + 200.000 de auxilio transporte + prestaciones de ley + 400.000
    Contrato :Indefinido
    Lugar de trabajo Norte presencial
    Escribir al 3223086888

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Analista de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1,5 a $2 millones Mosquera country Publicado 8 Sep 2025
  • manejo recursos humanos sst contratacion

  • Analista de recursos humanos

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • mportante empresa de seguridad vial requiere Mujer Tecnico o Tecnologo en Gestion del Talento con 3 años en dar apoyo a los diferentes procesos del area de talento humano, tales como selección, contratacion, bienestar, cumplimiento de indicadores. Preferiblemente: Conocimiento en SST y curso de 50 horas
    Horario: lunes a viernes (8 a 5:30 pm) sabados (8:00 am a 12:00)
    Salario: $1800000+ley+subsidio de transporte (200000)

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Auxiliar de recursos humanos / contratacion inmeditas

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Reconocida empresa industria requiere para su rol Auxiliar Recursos Humanos técnico o tecnólogo o estudiantes de primeros semestres no profesionales
    -Experiencia de 3 años acreditada
    En las siguientes funciones
    - Afiliaciones a entidades de seguridad social,
    - Contratación
    -novedades nomina ( masividad 250 registros )
    - Registro Incapacidades
    - Servicio al cliente
    - Ruta horarios
    Enviar correo a *************@**************.***
    Horarios de lunes a viernes 6:30 am 3:30 pm ruta
    Salario : 1.500.000 + 200.000 de auxilio transporte + prestaciones de ley + 400.000
    Contrato :Indefinido
    Escribir al 3223086888

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    Auxiliar de recursos humanos

  • Asistente de administración de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Se requiere técnico en auxiliar de Talento Humano con experiencia de 1 año en actividades de selección de personal y gestión del talento humano. Son fuertemente valoradas las siguientes características en el perfil
    - Buen manejo del paquete office
    - ?Atención al detalle
    - ?Altos niveles de organización y gestión
    - ?Comunicación asertiva
    - ?Buen trabajo en equipo
    - ?Buena atención de cliente interno y externo

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    Asistente de talento humano, Auxiliar de recursos humanos, Analista de recursos humanos

  • Director talento humano-armenia

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en la búsqueda de un profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional. El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    Requisitos
    Inglés (B2 - C1) y Visa vigente
    Mínimo 6 años de experiencia en cargos relacionados.
    Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
    Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
    Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.

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    Director de gestión humana

  • Consultora de recursos humanos - cali

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Vacante: Consultora de Recursos Humanos

    Ubicación: Cali

    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    Tipo de contrato: Obra o labor con todas las prestaciones de ley

    Salario: $1.500.000 + $200.000 auxilio de movilización

    Perfil Requerido:

    • Profesional en Psicología o áreas relacionadas con Talento Humano
    • Experiencia en procesos de selección, contratación, entrevistas de retiro y bienestar organizacional

    Conocimientos y Competencias:

    • Procesos de selección y contratación
    • Manejo de entrevistas de retiro
    • Apoyo en programas de bienestar corporativo
    • Buen manejo de herramientas ofimáticas
    • Comunicación efectiva
    • Pensamiento estratégico
    • Orientación al cliente interno

    Funciones del Cargo:

    • Realizar entrevistas de retiro
    • Gestionar y hacer seguimiento a la solicitud y entrega de dotaciones
    • Recibir incapacidades y gestionar su registro en el aplicativo del cliente
    • Diseñar y apoyar en la ejecución de programas de bienestar corporativo
    • Apoyo en reuniones con caja de compensación para gestión de actividades de bienestar
    • Solicitud de cotizaciones para actividades de gestión humana (sin poder de decisión) y posterior trámite de órdenes de compra
    • Apoyar al área de Gestión Humana en el seguimiento de indicadores de ausentismo, rotación e incapacidades
    • Recibir, canalizar y dar respuesta a dudas y solicitudes del personal relacionadas con Recursos Humanos

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    Psicólogo de selección

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de Recursos Humanos para laborar de manera Presencial.

    Profesional en carreras de Psicología, Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario: lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm
    Salario: $3.000.000
    Contrato a termino indefinido
    Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida, entre otros beneficios

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    Analista de gestión humana, Analista de recursos humanos

  • Profesional de recursos humanos - selección

    COP
  • $2,5 a $3 millones
  • Importante Hotel ubicado en Bogotá, se encuentra en búsqueda de Profesional de
    Recursos Humanos para laborar de manera Presencial. Profesional en carreras de
    Administración de empresas, ingeniería industrial, Hotelería y turismo o afines con
    experiencia certificada de 2años en el área de Recursos Humanos, manejando
    principalmente procesos de selección, contratación de personal, bienestar, capacitación y
    conocimientos básicos nomina. preferiblemente que vengas del sector servicios.

    Horario:
    lunes a viernes de 8:00am a 6:00pm Salario: $3.000.000 + todo lo de ley Contrato a
    termino indefinido Beneficios: Alimentación, lavandería para uniforme, seguro de vida,
    entre otros beneficios

    Cargos relacionados

    Analista de recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $4,5 a $5,5 millones Bogotá country Publicado 24 Sep 2025
  • recursos humanos lider gerencia

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Importante empresa del sector Tecnología se encuentra en búsqueda de un Jefe de Recursos Humano con mínimo 4 años de experiencia en cargos similares y Licencia en SST, calificado para unirse a nuestro equipo.
    Estudios: Profesional en Psicología, Derecho, Ingeniería Industrial, Ingeniería de Sistemas, Administración de Empresas o carreras afines con Especialización en Especialización en Gerencia de Recursos Humanos, Legislación laboral, planeación estratégica, Seguridad Salud en el Trabajo o afines
    Funciones y Responsabilidades:
    1. Gestión Integral del Capital Humano:
    Supervisar y liderar todas las funciones relacionadas con recursos humanos, incluyendo nómina, capacitación, dirección, reclutamiento y selección.

    2. Desarrollo y Ejecución de Estrategias de Recursos Humanos:
    - Diseñar e implementar estrategias efectivas para el desarrollo y retención del talento.
    - Garantizar la alineación de las políticas de recursos humanos con los objetivos empresariales.

    3. Liderazgo en Reclutamiento y Selección:
    Dirigir el proceso de reclutamiento y selección, asegurando la identificación de candidatos excepcionales que se alineen con la cultura y valores.

    Modalidad de trabajo: 100% presencial

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Jefe de recursos humanos

    COP

  • industry MICHAEL PAGE INTERNATIONAL

  • $5,5 a $6 millones Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • coordinador recursos humanos recursos humanos

  • Jefe de recursos humanos

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • La posición de Jefe de Gestión Humana está orientada a liderar la estrategia de talento humano en operaciones del segmento salud, con enfoque en cumplimiento legal, gestión laboral, y acompañamiento a equipos en terreno. Este rol tiene una alta visibilidad en el negocio, articulando portafolios, liderando consultores, y siendo referente ante comunidades y clientes. Requiere disponibilidad total para viajar a zonas remotas del país, con base en Bogotá, y una fuerte capacidad de respuesta, influencia y credibilidad en entornos operativos exigentes.

    ?? Requisitos del Cargo
    Formación académica: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o afines.
    Deseable: Formación complementaria en Derecho Laboral o especialización en Gerencia de Gestión Humana.
    Experiencia mínima: 5 años liderando procesos de gestión humana.
    Experiencia deseable: En sectores como salud, energía o petroleras, especialmente en entornos remotos o campamentos.
    Residencia: Bogotá (obligatorio).
    Disponibilidad: Total para viajar por todo el país.
    Competencias clave: Comunicación efectiva, influencia, empatía, liderazgo, planificación, innovación, y orientación al detalle.
    Conocimientos técnicos: Excel avanzado, derecho laboral, capacidad numérica, manejo de indicadores de gestión, normativas HSEQ y SAGRLAFT.
    Otros: Capacidad para trabajar fines de semana en aperturas de negocio, manejo de alto volumen de tareas, y presencia activa en terreno.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana)

  • Profesional de recursos humanos

    COP

  • industry Fundación Universitaria San Martin

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 3 Sep 2025
  • RECURSOS HUMANOS INFORMES SELECCION DE PERSONAL

  • Profesional de recursos humanos

    COP
  • Salario confidencial
  • Institución de Educación Superior se encuentra en la búsqueda de un Profesional para el área de Recursos Humanos, cuyo propósito será gestionar procesos de capacitación y formación, validar datos laborales para su remisión a la sede central, y atender requerimientos administrativos y operativos en la sede.

    Entre sus funciones también se incluyen:
    Promover y coordinar actividades institucionales.
    Supervisar el cumplimiento de procesos de inducción y reinducción.
    Apoyar en procesos de selección de personal.
    Asesorar a los trabajadores en temas propios de su rol.
    Elaborar informes técnicos y materiales de comunicación.
    Coordinar acciones con diferentes áreas de la institución.

    Requisitos del cargo:
    Manejo intermedio-avanzado de herramientas ofimáticas.
    Conocimientos en gestión de solicitudes, atención y orientación al usuario, y elaboración de informes descriptivos.
    Experiencia mínima de 1 año en cargos afines.
    Título profesional en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial o áreas relacionadas.

    Oferta

    Contrato: Término fijo (renovable)
    Horario: Lunes a viernes 8:00 am - 5:30 pm sábados 8:30 am - 10:00 am (Ocasionalmente)
    Salarial mensual: $2.980.000
    Modalidad: Presencial.

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    Analista de recursos humanos, Consultor recursos humanos

  • Jefe de procesos de recursos humanos cali

    COP
  • $5,5 a $6 millones
  • Jefe de Procesos de Recursos Humanos Cali
    Compania del sector Agroindustrial requiere para su equipo de Trabajo Profesionales en Ingeniería Industrial, Administraciones de Empresas o afines con mínimo 2 años de experiencia Liderando él área de Recursos Humanos en Cultivos Agrícolas o plantas de Producción, liderando equipos de mínimo 3 personas.
    Es indispensable:
    *Experiencia en él Diseño de estrategias de comunicación organizacional.
    *Conocimiento de relaciones laborales.
    *Control y seguimiento a procesos de seguridad y salud en el Trabajo.
    *Desarrollo de programa de bienestar.
    Buscamos profesionales dinámicos(as), apasionados(as) por trabajar con y para la gente.
    Disponibilidad para estar 1 semana Al mes en Tumaco.
    Contrato Directo a termino fijo.
    Salario: $6.000.000

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    Jefe de recursos humanos, Jefe de gestión humana

  • Director(a) de recursos humanos - incorporación inmediata

    COP
  • Salario confidencial
  • Buscamos un(a) Director(a) de Recursos Humanos para liderar todos los procesos de gestión del talento humano en nuestra clínica estética y odontológica de alto nivel ubicada en Bogotá.

    ¿Tienes experiencia liderando procesos de selección y gestión humana en el sector salud? ¿Eres una persona organizada, empática y comprometida con el bienestar del equipo? ¡Queremos conocerte!

    ?? Responsabilidades principales:

    Liderar procesos completos de selección y contratación, desde la publicación de vacantes hasta la firma de contratos.

    Gestionar afiliaciones a seguridad social, actualizaciones y novedades laborales.

    Administrar vacaciones, permisos, incapacidades y ausentismos.

    Motivar y acompañar al personal, promoviendo un excelente clima laboral y relaciones armoniosas.

    Apoyar la cultura organizacional, la comunicación interna y el cumplimiento de políticas internas.

    Ser el puente entre el equipo y la dirección, velando por la resolución efectiva de situaciones del día a día.

    Requisitos:

    Profesional en Psicología, Administración de Empresas o afines.

    Experiencia mínima de 2 años en cargos similares, preferiblemente en clínicas o empresas del sector salud/estético.

    Conocimiento de legislación laboral colombiana y manejo de procesos administrativos de talento humano.

    Excelente actitud, liderazgo, empatía y habilidades de comunicación.

    ?? Modalidad y ubicación:

    Presencial, en la sede clínica ubicada en la zona de El Retiro (Bogotá D.C.).

    Si cumples con el perfil y estás buscando un nuevo reto profesional que combine talento humano con estética, ¡postúlate ya!

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    Director de recursos humanos

  • Gestor documental (servicio de interventoría)

    COP
  • $3,5 a $4 millones
  • ¿Estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera profesional?

    Nivel educativo: Tecnólogo o Profesional en áreas de la ingeniería o afines.

    Experiencia: 3 años de experiencia específica como Gestor Documental en proyectos de construcción, ingeniería y afines.

    Debe tener amplio conocimiento en terminología técnica y procesos administrativos de Ingeniería. industriales.

    Base: sabana norte de Bogotá.
    Turno: lunes a sabado, presencial

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    Ingeniero civil, Ingeniero eléctrico, Ingeniero mecánico

  • Auxiliar de talento humano

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • Importante compañía del sector de repuestos de maquinaria agrícola e industrial busca para su equipo tecnólogo en carreras administrativas o de recursos humanos con experiencia mínima 1 año realizando labores de nomina, afiliaciones, selección de personal, capacitación, bienestar entre otras labores propias del área de Talento Humano

    Te ofrecemos:

    Salario: 1.700.000 + 200.000 auxilio de transporte + prestaciones de ley
    Horario: Lunes a sábado 44 horas semanales (horario de oficina) presencial
    Lugar de trabajo: Barrio Comuneros

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    Generalista de talento humano

  • Generalista de recursos humanos bilingue

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Empresa internacional dedicada al sector industrial requiere para su equipo de trabajo GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS BILINGUE para realizar funciones como: reclutamiento y selección, coordinación de procesos de onboarding, énfasis en HeadHunting, entrevistas en inglés, realizar assessment center y reportar a los directores de la compañía los procesos.

    * Cargo: GENERALISTA DE RECURSOS HUMANO BILINGUE
    *Nivel académico: Profesional en carreras administrativas, ingenierías, psicología o afines. *Experiencia: 3 años en el área de reclutamiento y selección
    *Horario: 7:00 a.m. a 4:30 p.m. de lunes a viernes
    *Contrato: Indefinido
    *Salario: $3.500.000 a $4.500.000 (de acuerdo a la experiencia + prestaciones de ley.
    *Lugar de trabajo: Bogotá,
    *Requisito: manejo de idioma ingles avanzado B2.

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    Líder de recursos humanos, Asistente de recursos humanos

  • Jefe de adminsitración de recursos humanos bogotá

    COP
  • $6 a $8 millones
  • Estamos en búsqueda de un Jefe de Adminsitración de Recursos Humanos , quien se encargará de liderar los procesos de contratación, administración de beneficios, servicios y la desvinculación de personal con el fin de garantizar a los Colaboradores y a la Organización el cumplimiento de la Legislación Laboral Colombiana y de las políticas definidas.

    Responsabilidades principales:

    Coordinar los procesos de contratación, movilización y desvinculación de personal de la compañía garantizando oportunidad y cumplimiento de normatividad legal y políticas de la compañía.
    Liderar la asignación, control y entrega de los beneficios y prestaciones a cada colaborador
    Liderar el reporte correcto y oportuno de las novedades de ingresos y ausentismos por incapacidades a nómina.
    Administrar la cuota de Aprendizaje con el fin de garantizar el cumplimiento de la Legislación Laboral
    Asesorar a líderes de la Organización en aspectos contractuales y terminación de contratos excepto con justa causa.

    Estudios requeridos: Profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Derecho, Ingeniería industrial o afines.

    Experiencia requerida: 5 años en posiciones de liderazgo en área de áreas de Recursos Humanos manejo de contratación, terminación de contratos, administración de beneficios colectivos, o en áreas integrales de RRHH. Ideal que haya trabajado en empresas grandes, de mas de 2000 empleados. Manejo de Sap, Success Factor, Excel.

    Contrato indefinido, directo con Sodexo

    Salario mas beneficios extralegales

    Horario lunes a viernes 7:30 a 5:30

    Modalidad Hibrida (La persona debe residir en Bogotá o alrededores)

    Cargos relacionados

    Director de selección y contratación, Coordinador de selección y contratación

  • Docente de capacitación empresarial - desarrollo organizacional

    COP
  • Salario confidencial
  • Oferta Laboral – Docente de Capacitación Empresarial

    ¿Te apasiona la formación y quieres impactar en el desarrollo organizacional de empresas? Esta es tu oportunidad.

    Detalles de la capacitación
    Duración: 3 horas por sesión
    Lugar: Sede CUN Medellín

    Perfil requerido
    Psicólogo Organizacional.
    Maestría en Desarrollo Organizacional y Procesos Humanos.
    Más de 3 años de experiencia liderando procesos de análisis y diseño de cargos, estructura organizacional y transformación cultural en sectores financiero, logístico y tecnológico.
    Experiencia como consultor en fortalecimiento del área de talento humano y planeación estratégica.
    Experiencia docente y metodológica en formación empresarial.
    Manejo de metodologías activas de aprendizaje: modelo E.D.A., aprendizaje basado en problemas, simulaciones funcionales.
    Diseño de instrumentos y plantillas de recolección de datos aplicadas a contextos reales.

    Habilidades clave
    Comunicación asertiva y facilitación de grupos.
    Capacidad de generar ambientes de aprendizaje dinámicos y participativos.
    Orientación a resultados y pensamiento estratégico.

    Cargos relacionados

    Profesor o docente de educación secundaria, Profesor o docente de educación universitaria, Profesor o docente de educación técnica o tecnológica, Asistente de profesor o docente

  • Auxiliar de gestión documental

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Nos encontramos en la busqueda de auxiliar de Gestión Documental (tecnico en carreras administrativas o gestión documental) con experiencia minima de 6 meses en archivo o gestión documental, salario: 1´423.500 con prestaciones de ley, contrato directo por la empresa, Horario de trabajo Lunes a viernes 08 am y 5 pm y sabados al medio dia.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión documental

  • Aprendiz recursos humanos - bogotá

    COP

  • industry i shop colombia sas

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 1 Sep 2025
  • Aprendiz Recursos Humanos Práctica Recursos Humanos Aprendiz

  • Aprendiz recursos humanos - bogotá

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡En iShop Colombia, distribuidor autorizado Apple, apoyamos el desarrollo del talento joven!

    Buscamos un/a Aprendiz de Recursos Humanos con iniciativa, sentido de responsabilidad y disposición para aprender, que desee poner en práctica sus conocimientos en un entorno corporativo dinámico, enfocado en la excelencia y la innovación.

    Esta es tu oportunidad de comenzar tu vida laboral en una empresa líder en el sector retail de tecnología.

    Responsabilidades:
    * Apoyar los procesos de selección, contratación y afiliaciones.
    * Colaborar en la actualización y organización de archivos y bases de datos del área.
    * Apoyar actividades de bienestar, clima laboral y comunicación interna.
    * Realizar seguimiento a documentación de ingreso de personal.
    * Brindar soporte en tareas administrativas propias del área de talento humano.

    Requisitos:
    * Estudiante técnico o tecnólogo en Gestión del Talento Humano, Administración de Empresas o afines, que requiera realizar etapa productiva o práctica.
    * Contar con aval del SENA u otra institución para contrato de aprendizaje.
    * Manejo básico de herramientas ofimáticas (Excel, Word, correo electrónico).
    * Actitud proactiva, buena comunicación y orientación al detalle.
    * Disponibilidad para trabajar presencial en Bogotá en jornada de lunes a viernes de 8:00 am a 5:00 pm.

    Ofrecemos:
    * Contrato de aprendizaje bajo los lineamientos del SENA.
    * Auxilio de sostenimiento mensual + afiliaciones de Ley.
    * Excelente ambiente de aprendizaje y crecimiento profesional.
    * Formación en procesos de gestión humana dentro de una compañía reconocida a nivel nacional.
    * Posibilidad de continuidad en la empresa según desempeño y vacantes disponibles.

    ¿Estás listo/a para iniciar tu carrera profesional en una marca líder en tecnología? ¡Postúlate y haz parte del equipo de Talento Humano de iShop Colombia!

    Cargos relacionados

    Aprendiz Administrativo

  • Asistente administrativo de gestión del talento humano.

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Empresa de tecnología y comunicaciones requiere para su equipo de trabajo Tecnólogo en administración, industrial o afines.

    CONOCIMIENTOS BÁSICOS: Herramientas Ofimáticas, Legislación laboral, Nómina, Seguridad Social, Atención al cliente y Gestión Humana.

    RESPONSABILIDADES: Recepcionar los documentos para inicio del proceso de contratación, Recepción, revisión y reporte de novedades de Nomina, Realizar el proceso de contratación de personal directo de la organización, Realizar afiliaciones ARL, EPS, AFP, CCF y Cesantías, Recibir y tramitar novedades para pago de nómina, y Prestaciones Sociales, Atender las solicitudes de los colaboradores, Generar certificados laborales y seguridad social, Ingresar el personal en el aplicativo de nómina (Manager) de la compañía, Elaborar cartas y oficios requeridos de gestión Humana (retiro de cesantías del personal, traslado de fondo de cesantías),Tramitar afiliaciones e inclusiones o traslados de EPS y AFP de los colaboradores, Confirmar certificados laborales de los colaboradores o ex colaboradores, Realizar todas aquellas actividades relacionadas con su cargo y que le sean indicadas por su jefe inmediato, Apoyar de manera transversal a los procesos del área de Gestión del Talento según la necesidad, Gestionar y hacer seguimiento de los proveedores para las actividades de Gestión Humana, Realizar el documento de Check List de vinculación, Auditoria de las carpetas de colaboradores activos y Realización de los Carnet.

    EXPERIENCIA: 2 años en cargos que desempeñen funciones afines.

    CONTRATO: término indefinido

    MODALIDAD: presencial

    TENER EN CUENTA QUE LA PERSONA DEBE VIVIR EN LA CIUDAD DE CALI O SUS ALREDEDORES

    Cargos relacionados

    Asistente administrativa

  • Director de recursos humanos sur ciudad presencial

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Director de Talento Humano
    Funciones principales
    Dirigir los procesos de reclutamiento, selección, contratación, capacitación y desarrollo del personal.
    Estrategia de RRHH: Diseñar e implementar políticas y programas que respalden la estrategia general de la organización.
    Desarrollo organizacional: Fomentar un ambiente laboral saludable, positivo y productivo, alineado con la cultura organizacional.
    Consultoría interna: Asesorar a la alta dirección y a otras áreas en la gestión efectiva del talento y la aplicación de políticas de RRHH.
    Perfil Requerido
    Profesional en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
    Experiencia:
    Mínimo 6 años de experiencia en roles relacionados con recursos humanos o gestión de personas.
    Habilidades técnicas:
    Manejo avanzado de herramientas de gestión de RRHH y MS Office.
    Habilidades blandas:
    Excelentes capacidades de comunicación. Habilidad para mediar conflictos y liderar equipos.
    Visión estratégica para alinear la gestión del talento con los objetivos del negocio.
    Alta integridad, ética profesional y compromiso con los valores de la empresa.
    Condiciones del cargo
    Obra o labor temporal
    Salario: $4.200.000 COP mensuales
    Horario:
    Lunes a viernes: 8:15 a.m. – 5:40 p.m. Sábados: 2 horas desde casa
    Conocimientos en Nomina y Salud ocupacional

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    Director de recursos humanos, Director de gestión humana

  • Reclutador/a de personal

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • $1 a $1,5 millones Bogotá country Publicado 6 Ago 2025
  • Gestion del talento humano Gestión humana

  • Reclutador/a de personal

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¡Heeeey!

    Nos encontramos en búsqueda de un RECLUTADOR/A DE PERSONAL.

    Tu misión es:
    Proveer candidatos potenciales reclutados a través de diferentes medios de consulta, siempre teniendo en cuenta el cumplimiento de la descripción de cargo.

    REQUISITOS:
    *Ser técnico, tecnólogo en gestión de talento humano o afines.
    *Contar con 6+ meses de experiencia en reclutamiento y selección de personal (preferible masividad)
    *Tener excelente gestión del tiempo y organización.
    *Manejo de office intermedio (Word, Excel, PowerPoint)

    CONDICIONES:
    *Horarios: Lunes a Viernes 8:00am - 5:00pm
    *1.4235.500 + prestaciones + Aux de alimentación a partir del tercer mes
    *Contrato a termino fijo 3 meses con continuidad de acuerdo a desempeño.
    Lugar de trabajo: Puente Aranda

    ¿Estas interesado?

    Cargos relacionados

    Reclutador de personal

  • Auxiliar de gestión documental

    COP
  • $1,5 a $2 millones
  • La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud te invita a ser parte de esta gran familia.

    En esta oportunidad, requerimos un auxiliar de gestión documental, esta persona se encargará de garantizar el control, disposición y acceso a los archivos Institucionales; custodiar y mantener el ciclo vital de los documentos al interior de la Institución, remisión de expedientes desde el archivo de gestión al archivo central y desde éste último al archivo histórico o permanente.

    Debe ser técnico o tecnólogo en sistemas de información o archivística o gestión documental o áreas afines, buen manejo del paquete office (Excel intermedio, Word), contar con minimo 2 años de experiencia en cargos afines.

    Salario: $1.749.000 con todas las prestaciones de ley
    Horario de Lunes a viernes de 7: 00 a.m. a 4:00 p.m.

    La Fundación Universitaria de Ciencias de la Salud no oferta sus programas académicos como condición para la vinculación con ninguna oferta de trabajo propia ni de otras instituciones, ni solicita dinero para participar en las vacantes disponibles en la Institución.

    Cargos relacionados

    Auxiliar de archivo

  • Líder de nomina y talento humano.

    COP
  • $4,5 a $5,5 millones
  • Descripción del puesto
    Estamos buscando a un profesional altamente cualificado para liderar y gestionar de manera estratégica todas las funciones relacionadas con el talento humano de la organización.

    El candidato ideal deberá poseer un nivel de educación de Postgrado o Maestría y contar con experiencia previa en posiciones similares. Será responsable de diseñar e implementar políticas y programas de desarrollo organizacional, reclutamiento, selección, evaluación del desempeño, capacitación y desarrollo de los colaboradores.

    El Lider de Talento Humano será el encargado de promover un clima laboral favorable, fomentando el trabajo en equipo, la comunicación efectiva y el desarrollo del talento interno. Deberá liderar los procesos de gestión del cambio, garantizando el alineamiento de los objetivos estratégicos de la empresa con el talento humano disponible.

    Buscamos a alguien proactivo, con habilidades de liderazgo, orientado a resultados y con una visión estratégica para contribuir al crecimiento y desarrollo de la organización. La modalidad de trabajo para esta posición es presencial y el tipo de trabajo es Full-time.

    Requisitos
    Profesional en Psicología, Ingeniería Industrial, Administración de Empresas o carreras afines. Especialización o maestría relacionada a la Dirección y Gestión del Talento Humano, y/o Desarrollo Organizacional.


    • Mínimo 5 años de experiencia en cargos relacionados.
    • Experiencia en la creación y realización de planes y programas de motivación, inspiración y liderazgo.
    • Experiencia en manejo de programas de cultura organizacional.
    • Conocimientos en procesos Soft y Hard de Talento Humano.

    Beneficios
    Salario $5.000.000.

    Contrato a termino indefinido.

    Cargos relacionados

    Líder de recursos humanos, Líder de talento humano

  • Analista de talento humano- facatativá

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa del sector salud ubicada en el municipio de FACATATIVÁ requiere para su equipo de trabajo ANALISTA DE TALENTO HUMANO, debe contar con formacion academica Tecnico o Tecnólogo en Gestión Administrativo, Recursos Humano, Gestión Contable o afines. Experiencia mínima de 1 Año, como asistente administrativo.

    *Salario: 2.100.000 + prestaciones de ley
    *Horario: Administrativo
    *Plaza Fija

    Si estas interesado en formar parte de esta gran familia postúlate y crece con nosotros. Interesados enviar hojas de vida al WhatsApp 318 2823376 o correo ********@*****.***

    Cargos relacionados

    Asistente de talento humano, Líder de talento humano, Auxiliar de talento humano

  • Jefe hseq y talento humano

    COP
  • $4 a $4,5 millones
  • Empresa del sector Industrial ubicada en Puente Aranda, requiere profesional en Carreras Administrativas y especialista en SST- con licencia vigente
    Indispensable conocimientos en procesos de Administración, manejo del Talento Humano, y HSEQ en empresas manufactureras mínimo de 4 años continuos como Jefe
    Contrato directamente por la empresa a termino indefinido.
    Horarios : lunes a jueves de 6:30 am a 4:20 pm- Viernes de 6:00 am a 4:00 pm
    Salario : 4.500.000
    Lugar de Trabajo puente Aranda

    Cargos relacionados

    Jefe administrativo

  • Auxiliar de recursos humanos

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • ¿Te interesa el área administrativa y de gestión del talento humano? Estamos en la búsqueda de una Auxiliar Administrativa que apoye procesos de contratación, novedades de personal y actividades de bienestar, asegurando orden y cumplimiento en la operación.

    Requisitos:

    Nivel académico: Técnico o tecnólogo en Administración o carreras afines.

    Experiencia: Deseable experiencia de 6 meses en procesos de gestión de personal y apoyo administrativo.

    Salario: Salario mínimo legal vigente + prestaciones de ley

    Horario: Lunes a viernes de 7:00 a.m. a 5:00 p.m.

    Modalidad de trabajo: Presencial

    Contrato: Obra o labor (según necesidad del proyecto)

    Tus principales responsabilidades serán:

    Apoyar procesos de contratación, afiliaciones y retiros en seguridad social.

    Gestionar novedades de personal, incapacidades y apoyo a nómina.

    Colaborar en actividades de bienestar, clima laboral y gestión documental.

    Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la gestión de talento, ¡esperamos tu postulación!

    EN EL MUNDO DE ATIEMPO CADA SEGUNDO CUENTA, ¡ÚNETE AHORA!

    Cargos relacionados

    Auxiliar administrativo, Auxiliar de recursos humanos, Auxiliar de gestión humana

  • Aprendiz de talento humano *urgente*

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • En empresa de consumo masivo de alimentos buscamos para nuestro equipo aprendiz del Área de Talento Humano, debe estudiar técnico o tecnólogo en talento humano o recursos humanos o carreras a fines.
    Tus funciones serían:
    -Brindar acompañamiento procesos de selección y contratación de personal temporal y directo.
    -Reclutar aprendices y practicantes para las vacantes Sena.
    -Proporcionar retroalimentación de los procesos de entrevistas.
    -Apoyar actividades para el bienestar laboral de los colaboradores.
    -Programar entrevistas con los lideres con vacantes disponibles.
    -Ejecutar planes de capacitación para el nuevo personal.

    Importante :
    Ingreso por medio de contrato de aprendizaje
    Pago salario Mínimo legal vigente +Eps y ARL
    Inicio practica: Enero 2025

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    Aprendiz Administrativo

  • Auxiliar gestión documental - sede cartagena

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Reconocida Institución de Educación Superior requiere contratar un Técnico en Archivística o Administración Documental. Con experiencia mínimo 6 meses manejando archivos en empresas del Sector Real y con amplios conocimientos de: Técnicas de archivo, custodia, conservación, restauración y digitalización documental.
    Conocimientos básicos de DOCUWARE. Nivel básico de Excel y Word. Horario de Lunes a Viernes 8:00 am a 5.00 pm y Sábados de 8:00 am a 12:00 m
    Contrato: Temporal por 2 meses
    Salario Mínimo Legal vigente + auxilio de transporte
    Sede del Anillo Vial de Cartagena

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    Auxiliar archivo

  • Consultor(a) de recursos humanos | bogotá

    COP
  • $3 a $3,5 millones
  • Oferta Laboral – Consultor(a) de Recursos Humanos

    Salario: $3.000.000 + prestaciones de ley

    Tipo de contrato: Obra o labor (con todas las prestaciones legales), con proyección de estabilidad a largo plazo

    Modalidad: Presencial

    Horario: lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:00 p.m.

    Ubicación: Bogotá

    Perfil Requerido

    Formación y conocimientos:

    • Formación profesional en áreas afines a Recursos Humanos o Administración.
    • Nivel de inglés básico.
    • Conocimientos en procesos de:
    -Reclutamiento y selección.
    -Onboarding y offboarding.
    -Gestión de beneficios y novedades laborales.

    Experiencia:

    • Experiencia en gestión administrativa en el área de Talento Humano.

    Competencias clave:

    • Comunicación efectiva.
    • Orientación a resultados.
    • Enfoque en el cliente interno.

    Funciones principales:

    • Ejecutar procesos de contratación, inducción, inclusión en beneficios y retiro del personal.
    • Mantener actualizada la base de datos de empleados y los archivos físicos y digitales, asegurando el soporte administrativo de cada proceso.
    • Coordinar órdenes de compra, facturación, seguimiento de incapacidades, solicitudes de seguros corporativos, tarjetas de acceso, entre otros.
    • Gestionar novedades como ingresos, retiros, vacaciones, licencias, cambios de cargo, entre otras reportadas por los colaboradores.
    • Presentar reportes en SEA y Sunfil, verificar quinquenios y controlar el cumplimiento de requerimientos administrativos.

    Cargos relacionados

    Administrador de oficina, Psicólogo de selección

  • Analista control documental - bilingüe

    COP
  • Salario confidencial
  • Multinacional Canadiense se encuentra en búsqueda de un Analista de Control documental para gestionar, rastrear y mantener la documentación de proyectos conforme a nuestros estándares. Este rol clave asegura la calidad, clasificación, distribución y entrega de documentos de ingeniería y proveedores mediante la plataforma ShareCenter.
    Responsabilidades Principales:
    ?? Planificación y Configuración
    • Desarrollar e implementar el Plan de Gestión Documental.
    • Configurar ShareCenter para control de documentos y accesos.
    • Capacitar a equipos internos y externos en procesos documentales.
    • Definir requisitos de informes y migrar documentos de referencia.
    • Mantener matrices de distribución y gestionar flujos de trabajo.
    • Clasificar y distribuir documentos de terceros.
    • Administrar permisos de acceso y asegurar el procesamiento oportuno.
    • Apoyar el archivo y entrega final de la documentación.
    • Participar en actividades de cierre en ShareCenter.
    • Registrar documentos y gestionar metadatos en ShareCenter.
    • Garantizar el control de calidad y cumplimiento de estándares.
    • Apoyar el uso de portales externos y sistemas del cliente.
    • Brindar soporte documental a equipos de proyecto y usuarios externos.
    • Responder consultas y capacitar a otros controladores de documentos.

    Requisitos del Perfil:

    • Mínimo 3 años de experiencia en control documental en proyectos de ingeniería o construcción.
    • Dominio de Microsoft Office, SharePoint y herramientas de gestión documental.
    • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y multitarea.
    • Inglés avanzado (oral y escrito).
    Deseables:
    • Capacidad para personalizar procesos y capacitar a otros.
    • Habilidades avanzadas en SharePoint.

    Cargos relacionados

    Analista administrativo, Analista de gestión, Analista control documental

  • Gerente de talento humano

    COP

  • industry PROPOSITO CONSULTORES SA

  • $10 a $12,5 millones Bogotá country Publicado 10 Sep 2025
  • recursos humanos talento humano gestión del cambio

  • Gerente de talento humano

    COP
  • $10 a $12,5 millones
  • Vacante: Gerente de Talento Humano
    Ubicación: Bogotá, Colombia
    Tipo de Contrato: Indefinido, con todas las prestaciones de ley
    Modalidad: Presencial
    Sector: Industria de manufactura y soluciones gráficas

    Una empresa del sector manufacturero busca un/a Gerente de Talento Humano para liderar la estrategia integral del área y acompañar el crecimiento y transformación organizacional. Este rol será responsable de alinear la gestión del talento, el desarrollo del liderazgo y la cultura organizacional con los objetivos estratégicos de la compañía.

    Propósito del Cargo
    Dirigir y fortalecer la estrategia de Talento Humano, impulsando una cultura colaborativa, innovadora y de alto desempeño, que contribuya al cumplimiento de metas de negocio y a la consolidación de una organización centrada en las personas.

    Responsabilidades Principales
    Diseñar e implementar la estrategia de Talento Humano alineada con la visión de crecimiento de la organización.

    Establecer e implementar planes de acción anuales con indicadores clave de gestión (KPI).

    Liderar procesos de selección, atracción, onboarding y retención de talento.

    Promover programas de formación, desarrollo de liderazgo y sucesión para posiciones clave.

    Impulsar iniciativas de cultura, clima y compromiso organizacional.

    Implementar sistemas de evaluación de desempeño y planes de desarrollo.

    Asesorar estratégicamente a la Gerencia General y líderes en la gestión de personas y equipos.

    Garantizar políticas de compensación competitivas y programas de bienestar integrales.

    Velar por el cumplimiento de la normatividad laboral vigente y fomentar relaciones laborales constructivas.

    Perfil Requerido
    Profesional en Psicología, Administración, Ingeniería Industrial o áreas afines.

    Especialización o maestría en Gestión Humana, Desarrollo Organizacional o similares (deseable).

    Experiencia mínima de 8 años, incluyendo al menos 4 liderando áreas de Talento Humano en empresas medianas o grandes.

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    Gerente de recursos humanos (gestión humana), Coordinador de talento humano, Líder de recursos humanos

  • Auxiliar documental

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Bogotá country Publicado 9 Sep 2025
  • auxiliar documental

  • Auxiliar documental

    COP
  • Salario confidencial
  • Empresa del sector hidrocarburos requiere Un (1) auxiliar documental, el objetivo de este cargo esta asociado a dar soporte documental (Físico y Digital) al proceso de HSEQ.
    Requisitos : Bachiller

    Cargos relacionados

    Auxiliar de gestión documental

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.600.000 + TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:00 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Reclutador hombres con experiencia

    COP
  • $1 a $1,5 millones
  • Empresa de servicios temporales requiere para su equipo de trabajo Reclutador hombre altamente motivado, buena presentación personal, fluidez verbal, actitud de servicio al cliente ,que cuente con experiencia dé 6meses manejando procesos de reclutamiento masivos de cargo operativos, comerciales, perfilación de candidatos , ofrecimiento de vacantes, citación a entrevistas a candidatos, gestión de convocatorias internas externas, publicación de vacantes laborales, realizacion de informes de productividad diaria ...
    técnico o tecnólogo en carreras administrativas No ( psicólogos )

    SALARIO 1.423.500 +variable por cumplimiento+ TODAS LAS PRESTACIONES DE LEY + FONDO DE EMPLEADOS
    HORARIO: 7:0 am a 4:00 pm de lunes a Viernes y Sábado medio día disponibilidad de tiempo

    Cargos relacionados

    Auxiliar de recursos humanos

  • Superintendente de talento humano

    COP

  • industry COLOMBIAN SHARED SERVICES SAS

  • Salario confidencial Muzo country Publicado 23 Sep 2025
  • Gestión del talento Humano relaciones laborales sindicato

  • Superintendente de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • GREEN EMERALD, reconocida empresa del sector minero, se encuentra en la búsqueda de un(a) Profesional en Derecho, Administración de Empresas, Ingeniería Industrial, Psicología o carreras afines, con sólidos conocimientos en legislación laboral individual y colectiva y experiencia comprobada en el área de Gestión del Talento Humano.

    Requisitos:

    Disponibilidad para viajar.
    Conocimiento en normativa laboral y en relaciones laborales individuales, colectivas y sindicales.
    Experiencia en la gestión integral de Recursos Humanos.
    Deseable especialización en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas afines.

    Habilidades para el diseño e implementación de políticas, programas y proyectos en temas de relaciones laborales, clima organizacional, compensación, bienestar y desarrollo del talento.

    Responsabilidades principales:

    Liderar la gestión de Recursos Humanos, Relaciones Laborales y Sindicales.

    Diseñar y poner en marcha políticas y programas orientados a la mejora del clima organizacional y la motivación del personal.

    Implementar sistemas de compensación y beneficios según lineamientos de la Dirección.

    Coordinar proyectos de capacitación, evaluación del desempeño, sucesión y retiro.

    Condiciones laborales:

    Turnos 20x10.

    Lugar de trabajo: Muzo, Boyacá.

    La empresa ofrece alimentación y hospedaje.

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    Abogado, Abogado especialista, Coordinador de talento humano

  • Auxiliar de gestión documental

    COP
  • Salario confidencial
  • MISIÓN/OBJETIVO DEL CARGO
    Apoyar a la Gerencia de Gestión Documental en todas las estrategias necesarias que conduzcan a garantizar la adecuada administración, conservación, preservación, recuperación y análisis de la información y demás actividades propias del proceso de gestión documental y gestión de calidad garantizando la seguridad, integridad y acceso eficiente a dicha información.

    3. REQUISITOS DEL CARGO
    Formación Académica
    Técnico, tecnólogo o estudiante de Sistemas de Información, Bibliotecología, Archivística, Administración o afines.
    El área académica se puede homologar por 2 años de experiencia en las funciones de su cargo.
    Conocimientos - Herramientas
    Manejo de herramientas ofimáticas.
    Experiencia
    Mínimo seis (6) meses de experiencia como auxiliar de archivo, manejo de documentos y digitalización.
    Competencias Organizacionales
    • Aprendizaje técnico: Es la habilidad para buscar, compartir e interiorizar información útil para la resolución de situaciones, utilizando todo el potencial en la fundación. Incluye la capacidad de capitalizar la experiencia de otros y la propia propagando el know How adquirido.
    • Innovación y creatividad: Capacidad para idear soluciones nuevas ydiferentes, dirigidas a resolver problemas o situaciones que sepresentan en el propio puesto, la organización y/o los clientes, con el objeto de agregar valor a la organización.
    • Trabajo en equipo: Implica la capacidad de formar parte de un grupo y de trabajar juntos de forma colaborativa permitiendo alcanzar las metas y objetivos organizacionales.
    • Liderar con el ejemplo: Capacidad de inspirar a las demás personas para reflejar la visión estratégica y los valores de la fundación a través de un modelo de conducción personal acorde con la ética y motivar a los colaboradores a alcanzar los objetivos planteados con sentido depertenencia y real compromiso.
    • Adaptación al cambio: Capacidad para identificar y comprender rápidamente los cambios en el entorno de la Fundación

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    Auxiliar de gestión documental

  • Gestor de talento humano

    COP

  • industry Servimos Temporales

  • $2 a $2,5 millones Cota country Publicado 22 Sep 2025
  • gestor talento humano talento humano analista de talento humano

  • Gestor de talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Importante empresa ubicada en PORTOS 80 requiere gestor de talento humano para apoyar proceso como Liquidación de nómina, gestión de llamados de atención a empleados, búsqueda de hojas de vida, etc.

    Entre sus funciones se encuentra:

    * Gestión de nómina: Calcula y procesa los salarios, deducciones, y beneficios de los empleados. Esto incluye el manejo de seguridad social, impuestos y otros pagos.

    * Relaciones laborales: Maneja la comunicación con los empleados, incluyendo la recepción y gestión de quejas, la aplicación de políticas internas y la preparación de llamados de atención o sanciones disciplinarias.

    * Reclutamiento y selección: Participa activamente en el proceso de contratación, desde la publicación de ofertas de empleo hasta la búsqueda de perfiles, revisión de hojas de vida, y coordinación de entrevistas.

    CONDICIONES:
    Entre $2.000.000 y $3.000.0000, según experiencia
    Horario: De 8 a 5pm L-V y un sábado si, un sábado no

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    Gestor de talento humano

  • Profesional soporte selección y desarrollo - gestión del talento humano

    COP
  • $2 a $2,5 millones
  • Desde la Santo Tomás campus central, trabajamos continuamente en desarrollar entornos laborales diversos e incluyentes. Nos impulsa la construcción de un tejido social equitativo, desarrollando estereotipos y promoviendo la diversidad de talentos. Es por ello que creamos convocatoria para proveer el cargo de Profesional soporte de selección y desarrollo, que cuente con el Título Profesional Universitario en psicología (indispensable tener tarjeta profesional), que cuente con formación complementaria en áreas organizacionales y gestión por competencias. Mínimo dos (2) años de experiencia en procesos de selección y desarrollo. Será la persona encargada de apoyar el desarrollo del proceso de selección contemplado desde la solicitud hasta el cierre garantizando las fases de reclutamiento, evaluación, análisis y vinculación del personal a la Universidad Santo Tomás, planear, ejecutar y gestionar los procesos de desarrollo, bienestar y capacitación para el personal administrativo y docente. además de desarrollar las siguientes funciones: 1. Gestionar el desarrollo de los procesos de selección del personal docente, directivo, administrativo, asistencial y cuota SENA. 2. Publicación y preselección de candidatos de acuerdo al perfil del cargo vacante. 3. Ejecutar el desarrollo del proceso de selección para cargos administrativos, docentes y directivos. 4. Gestionar el desarrollo de los procesos de: formación, capacitación, inducción, evaluación de desempeño y bienestar del personal docente, directivo y administrativo. 5. Proponer y desarrollar las jornadas de inducción y re-inducción para el personal administrativo y docente de la Universidad. 6. Realizar las entrevistas de retiro del personal administrativo, entre otras.

    Condiciones contractuales:
    Horario: Lunes a viernes de 8:00 am a 6:00 pm
    Tipo de contrato: Termino fijo
    Salario: A convenir.

    Cargos relacionados

    Psicólogo, Psicólogo de selección

  • Director(a) de talento humano

    COP

  • industry Empresa confidencial

  • Salario confidencial Turbaco country Publicado 30 Ago 2025
  • Talento Humano Gestión del talento

  • Director(a) de talento humano

    COP
  • Salario confidencial
  • ¿Te apasiona liderar procesos estratégicos de gestión humana y contribuir al desarrollo organizacional? ¡Esta oportunidad es para ti!

    Empresa de servicios públicos ubicada en Turbaco - Bolívar busca un(a) Director(a) de Talento Humano. Este rol es clave para asegurar que la gestión humana contribuya activamente al logro de los objetivos corporativos y a la sostenibilidad del servicio.

    Responsabilidades principales:
    - Liderar la gestión integral del talento humano, asegurando eficiencia en los procesos de selección, contratación, desarrollo, fidelización y administración del personal.
    - Coordinar acciones relacionadas con bienestar, formación, evaluación del desempeño y salud psicosocial.
    - Coordinar la ejecución de la nómina, seguridad social, compensaciones, beneficios y liquidaciones, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
    - Diseñar e implementar políticas y programas que fortalezcan la cultura organizacional, promuevan un clima laboral positivo y fomenten el compromiso del equipo humano.
    - Establecer convenios y alianzas estratégicas que generen valor para los colaboradores y sus familias.
    - Asesorar a los líderes de área en la gestión de sus equipos, promoviendo buenas prácticas de liderazgo y comunicación.
    - Administrar la estructura organizacional y mantener actualizados los perfiles de cargo.
    - Garantizar que los procesos disciplinarios se lleven bajo el principio de inmediatez y que prime en todo momento el derecho fundamental al debido proceso.
    - Velar porque la entrega de dotación y EPP del personal se dé en los términos legales establecidos.
    -- Desplazarse a los diferentes municipios donde opera la compañía cuando sea requerido.

    Requisitos:
    Formación Académica: Profesional en psicología, derecho, contaduría, administración, ingeniería o afines.
    Especialización: En Gestión Humana, Derecho Laboral, Desarrollo Organizacional o áreas relacionadas.
    Experiencia: Mínimo 5 años en cargos de dirección de Talento Humano

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    Director talento humano
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